Adjoint Fonctionnel Ressources Humaines H/F - Lasecurecrute.fr
Adjoint Fonctionnel Ressources Humaines H/F
Lasecurecrute.fr · Perpignan - 66 · CDI
Les missions du poste
MSA GRAND SUD
Deuxième régime de protection sociale en France, la Mutualité sociale agricole (MSA) assure la totalité de la couverture sociale des salariés, non-salariés et entreprises agricoles.Elle est l'interlocuteur unique de ses adhérents en gérant l'ensemble des branches de la sécurité sociale (retraite, maladie, ATMP, famille, recouvrement).Elle prend également en charge l'action sociale, la médecine du travail et la prévention des risques professionnels.Ce guichet unique simplifie les démarches administratives en permettant d'apporter un service complet à l'adhérent.Intégrée dans le réseau des MSA, la MSA Grand-Sud est un organisme de plus de 320 collaborateurs répartis sur les sites de Carcassonne et de Perpignan.Elle gère une population de 157.000 ressortissants salariés et non-salariés agricoles sur les départements de l'Aude (11) et des Pyrénées-Orientales (66)
Description du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'un collectif, contribuer au pilotage de l'activité et accompagner les équipes dans leurs projets et leurs enjeux quotidiens ? Rejoignez la fonction RH en tant qu'Adjoint(e) fonctionnel(le) RH et devenez un acteur clé de la coordination, de la sécurisation des pratiques et de l'amélioration continue de notre activité.
En appui de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous contribuez à l'organisation et au pilotage du périmètre RH. Véritable référent technique, vous accompagnez les équipes, favorisez la coopération entre les acteurs et assurez la continuité de fonctionnement du service en l'absence du manager.
Vos principales missions
- Coordonner et faciliter l'activité de l'équipe en appui du manager.
- Apporter un accompagnement technique aux collaborateurs et soutenir leur montée en compétences.
- Participer au pilotage de l'activité à travers le suivi et l'analyse des indicateurs.
- Sécuriser les productions et veiller à la qualité des pratiques RH.
- Animer des travaux transverses, groupes de travail et projets d'amélioration.
- Assurer un rôle de relais et de représentation auprès des partenaires internes et externes.
Vous serez particulièrement impliqué(e) dans plusieurs domaines clés du domaine RH :
Recrutements :Coordination des activités administratives associées aux recrutements et contribution à l'analyse des besoins et des solutions permettant de répondre aux besoins de l'organisme.
Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels, des Mobilités et des Métiers (GEPPMM) :Gestion des campagnes: Entretiens Annuels d'Evaluation (EAE), Entretiens Parcours Professionnels (EPP)..., production et fiabilisation des résultats, en contribuant à leur analyse.
Référent(e) fonctionnel outils RH :Optimisation et sécurisation des processus, accompagnement des utilisateurs, amélioration des pratiques et contribution à la maîtrise des risques ainsi qu'à la fiabilisation des données.
Profil recherché
Vos compétences
Ce que nous recherchons
Vous disposez d'une solide expertise RH et appréciez le travail en transversalité. Vous savez conjuguer analyse, organisation et sens du collectif pour accompagner les équipes dans un environnement en évolution.
Reconnu(e) pour votre écoute, votre capacité à fédérer et votre posture de conseil, vous êtes à l'aise dans l'animation d'échanges techniques, la conduite de projets et l'accompagnement au changement.
Vos atouts
Une excellente maîtrise des processus et de la réglementation RH
Une réelle capacité d'analyse et de synthèse pour éclairer la décision
Une aptitude à coordonner des acteurs sans lien hiérarchique
Un goût marqué pour la coopération, le partage de connaissances et l'amélioration continue
Une aisance relationnelle et rédactionnelle reconnue
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste offre une vision transversale des activités RH et l'opportunité de contribuer directement à des projets structurants pour l'organisme. Il constitue également une expérience enrichissante pour développer vos compétences en coordination, pilotage d'activité et conduite de projets.
Informations complémentaires
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires avec horaires variables
Localisation : Site MSA de Carcassonne ou site MSA Perpignan avec des déplacements réguliers sur le site distant.
Rémunération :
- De 33 162 € bruts annuels sur 13 mois;
- Prime d'intéressement .
Avantages
- Complément pour enfant à charge ;
- Mutuelle attractive ;
- Comité Social et Économique (CSE) dynamique
Contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre avant le Lundi 9 Novembre 2026 via le lien suivant:https://jobaffinity.fr/apply/xmfwp3b8sk8dhfqmqq
Deuxième régime de protection sociale en France, la Mutualité sociale agricole (MSA) assure la totalité de la couverture sociale des salariés, non-salariés et entreprises agricoles.Elle est l'interlocuteur unique de ses adhérents en gérant l'ensemble des branches de la sécurité sociale (retraite, maladie, ATMP, famille, recouvrement).Elle prend également en charge l'action sociale, la médecine du travail et la prévention des risques professionnels.Ce guichet unique simplifie les démarches administratives en permettant d'apporter un service complet à l'adhérent.Intégrée dans le réseau des MSA, la MSA Grand-Sud est un organisme de plus de 320 collaborateurs répartis sur les sites de Carcassonne et de Perpignan.Elle gère une population de 157.000 ressortissants salariés et non-salariés agricoles sur les départements de l'Aude (11) et des Pyrénées-Orientales (66)
Description du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'un collectif, contribuer au pilotage de l'activité et accompagner les équipes dans leurs projets et leurs enjeux quotidiens ? Rejoignez la fonction RH en tant qu'Adjoint(e) fonctionnel(le) RH et devenez un acteur clé de la coordination, de la sécurisation des pratiques et de l'amélioration continue de notre activité.
En appui de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous contribuez à l'organisation et au pilotage du périmètre RH. Véritable référent technique, vous accompagnez les équipes, favorisez la coopération entre les acteurs et assurez la continuité de fonctionnement du service en l'absence du manager.
Vos principales missions
- Coordonner et faciliter l'activité de l'équipe en appui du manager.
- Apporter un accompagnement technique aux collaborateurs et soutenir leur montée en compétences.
- Participer au pilotage de l'activité à travers le suivi et l'analyse des indicateurs.
- Sécuriser les productions et veiller à la qualité des pratiques RH.
- Animer des travaux transverses, groupes de travail et projets d'amélioration.
- Assurer un rôle de relais et de représentation auprès des partenaires internes et externes.
Vous serez particulièrement impliqué(e) dans plusieurs domaines clés du domaine RH :
Recrutements :Coordination des activités administratives associées aux recrutements et contribution à l'analyse des besoins et des solutions permettant de répondre aux besoins de l'organisme.
Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels, des Mobilités et des Métiers (GEPPMM) :Gestion des campagnes: Entretiens Annuels d'Evaluation (EAE), Entretiens Parcours Professionnels (EPP)..., production et fiabilisation des résultats, en contribuant à leur analyse.
Référent(e) fonctionnel outils RH :Optimisation et sécurisation des processus, accompagnement des utilisateurs, amélioration des pratiques et contribution à la maîtrise des risques ainsi qu'à la fiabilisation des données.
Profil recherché
Vos compétences
Ce que nous recherchons
Vous disposez d'une solide expertise RH et appréciez le travail en transversalité. Vous savez conjuguer analyse, organisation et sens du collectif pour accompagner les équipes dans un environnement en évolution.
Reconnu(e) pour votre écoute, votre capacité à fédérer et votre posture de conseil, vous êtes à l'aise dans l'animation d'échanges techniques, la conduite de projets et l'accompagnement au changement.
Vos atouts
Une excellente maîtrise des processus et de la réglementation RH
Une réelle capacité d'analyse et de synthèse pour éclairer la décision
Une aptitude à coordonner des acteurs sans lien hiérarchique
Un goût marqué pour la coopération, le partage de connaissances et l'amélioration continue
Une aisance relationnelle et rédactionnelle reconnue
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste offre une vision transversale des activités RH et l'opportunité de contribuer directement à des projets structurants pour l'organisme. Il constitue également une expérience enrichissante pour développer vos compétences en coordination, pilotage d'activité et conduite de projets.
Informations complémentaires
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires avec horaires variables
Localisation : Site MSA de Carcassonne ou site MSA Perpignan avec des déplacements réguliers sur le site distant.
Rémunération :
- De 33 162 € bruts annuels sur 13 mois;
- Prime d'intéressement .
Avantages
- Complément pour enfant à charge ;
- Mutuelle attractive ;
- Comité Social et Économique (CSE) dynamique
Contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre avant le Lundi 9 Novembre 2026 via le lien suivant:https://jobaffinity.fr/apply/xmfwp3b8sk8dhfqmqq