Assistant Chargé du Développement Culturel H/F - Roi Morvan Communaute

Roi Morvan Communauté mène une politique culturelle intercommunale qui se structure notamment dans le cadre d'un Pacte de développement culturel conclu avec l'État - DRAC Bretagne et la Région Bretagne pour la période 2024-2027.
Cette politique se traduit par la mise en oeuvre de nombreux projets à l'échelle du territoire : résidences artistiques, projets d'EAC...
La mise en oeuvre de ces actions nécessite un suivi régulier et une coordination étroite entre les différents partenaires.
Elle génère aujourd'hui un besoin renforcé en ingénierie culturelle du 04 janvier 2027 au 31 décembre 2027.

Sous la responsabilité de la Chargée de développement culturel, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de projets culturels intercommunaux et au suivi des partenariats associés.
Vous intervenez en complément du pilotage stratégique assuré au sein du service Tourisme-Culture-Patrimoine, avec un objectif prioritaire : sécuriser le suivi et la réalisation concrète des projets et permettre au service de maintenir son niveau d'activité dans de bonnes conditions.
Le poste est notamment appelé à intervenir sur deux volets :
- Le suivi opérationnel de projets culturels identifiés dans le cadre du Pacte de développement culturel, notamment les résidences d'artistes et les projets d'éducation artistique et culturelle.
- L'appui à la coordination et au développement du réseau des médiathèques Gwezenn.

MISSIONS :
1) Suivi opérationnel du Pacte de développement culturel
Participer à la préparation et au suivi des projets culturels portés ou accompagnés par Roi Morvan Communauté
Établir et suivre les calendriers, étapes et échéances des projets
Assurer les relations opérationnelles avec les artistes, compagnies, associations, communes et partenaires
Organiser les réunions et temps de travail nécessaires au bon déroulement des projets
Assurer le suivi des engagements pris par les différents partenaires
Préparer les documents nécessaires à la mise en oeuvre des actions : outils de suivi, bilans, etc.
Participer au suivi budgétaire
Recueillir les données nécessaires à l'évaluation des actions et participer à la réalisation des bilans

2) Appui à la coordination du réseau Gwezenn
En lien avec le coordinateur du réseau et les professionnel-les des médiathèques, vous contribuez à :
Préparer et suivre les réunions du réseau
Faciliter la circulation des informations entre les médiathèques
Contribuer au suivi des actions de médiation, de programmation et des résidences
Recueillir les données d'activité et les bilans
Contribuer à la préparation d'outils, de calendriers et de supports communs

PROFIL RECHERCHÉ :
Formation supérieure de niveau Master ou équivalent dans les domaines de la culture, de la médiation culturelle, de la gestion de projets, du développement territorial ou des politiques publiques
Capacité à organiser et suivre plusieurs projets
Qualités rédactionnelles et capacité à produire des documents simples et opérationnels
Aptitude au travail en réseau et à la coordination
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance du milieu culturel et de son fonctionnement
Une première expérience d'un an minimum dans la conduite de projets culturels est requise

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
CDD pour un accroissement temporaire d'activité à temps complet du lundi au vendredi (poste au siège de RMCom)
Déplacements réguliers sur le territoire (21 communes)
Certaines réunions peuvent être en soirée
Rémunération selon la grille indiciaire du grade de rédacteur
Actions sociales : CNAS+participation employeur prévoyance et mutuelle santé labellisée+titres-restaurant

Vous êtes intéressé(e) : envoyer votre lettre de motivation et CV avant le 26/11/2026 à l'attention de Mr le Président
Adresse :
Roi Morvan Communauté
Service Tourisme, Culture et Patrimoine
13 rue Jacques Rodallec - BP36
56110 GOURIN
Candidature par courrier ou par mail

Experience: 1 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.