Développeur - Architecte .Net Full Stack H/F - Felps Group

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur des télécoms, un Développeur / Architecte .NET Full Stack. Vous interviendrez au sein de ses équipes de développement (2 à 4 personnes), sur des projets applicatifs web et mobiles en méthodologie Agile. Votre rôle combine développement et architecture : vous concevez, codez, et garantissez la cohérence technique des solutions. Les objectifs sont fixés en début de mission et les résultats suivis chaque semaine.

MISSION PRINCIPALE:

- Architecture et choix technologiques
- Assister l'architecte dans la définition des architectures de solution et les traduire en solutions techniques
- Choisir les technologies les plus adaptées, construire et schématiser les solutions
- Partager les choix technologiques avec les équipes et veiller à leur respect
- Réaliser les études de faisabilité en amont
- Gérer le budget matériel nécessaire à la mise en place des architectures
- Conception et développement
- Concevoir en détail les composants du système selon les normes internes du client
- Concevoir et développer les interfaces utilisateurs
- Construire et tester les modules applicatifs
- Prendre connaissance des solutions sur leur aspect fonctionnel
- Qualité et industrialisation
- Définir les normes de développement et garantir leur application
- Développer et maintenir la plateforme d'intégration continue
- Remonter les anomalies dans les sprints (Sonar)
- Assister les équipes qualité dans la mise en place des tests
- Animation technique
- Participer aux sprints, stand-ups et réunions de la cellule technique
- Accompagner les développeurs et remonter les besoins en compétences
- Définir les profils nécessaires et participer aux recrutements et au suivi des prestataires
- Assurer et partager une veille technologique
- Accompagnement projet
- Échanger avec les clients internes et coordonner sur site les projets délocalisés
- Accompagner techniquement les mises en production

Livrables attendus

- Dossiers de conception détaillée des composants
- Code source des modules testés
- Documentation technique des composants
- Documentation utilisateur et mode opératoire pour le transfert de compétences

Profil recherché

- Diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie logiciel, informatique ou sciences de l'information
- 5 ans minimum en développement .NET full stack, avec une première expérience de conception d'architecture
- À l'aise en petite équipe comme en autonomie
- Bonne maîtrise de la gestion de projet et du cycle de développement
- Bonnes capacités de présentation et de vulgarisation
- Posture de référent technique, capable d'accompagner et de challenger une équipe

Compétences techniques

Indispensables

- C# / .NET avec Microsoft SQL Server (5 ans)
- Programmation base de données : procédures et fonctions stockées (5 ans)
- ASP.NET MVC, HTML5, CSS, JavaScript, jQuery, XML (5 ans)
- Angular, TypeScript, Bootstrap, Node.js, Git, NuGet (5 ans)
- Services web et architecture orientée services (3 ans)
- POO, design patterns (MVC), SPA, modélisation de données, tests unitaires, codage sécurisé
- UML et outils de modélisation

Appréciées (selon les projets)

- .NET Core, Entity Framework, WebAPI / WCF, REST / SOAP
- Architecture : microservices, CQRS, TDD, RabbitMQ
- DevOps : Azure DevOps / VSTS (Build & Release)
- Mobile : Xamarin, Android, iOS, Kotlin
- Front : React, Vue.js
- Écosystème Microsoft : SharePoint, SSRS, Power BI, automatisation Office
- Autres bases : Oracle, MySQL / MariaDB, SQLite, NoSQL
- Python, C, Machine Learning / Computer Vision

Disponibilité: rapide

Localisation: Ile-de-France

Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.

>> Nos valeurs sont l'excellence, la rigueur, la transmission et le partage :

Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.

>> Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l'entraide sont maîtres :

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d'aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.

Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l'humain au coeur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE afin de fidéliser les collaborateurs et faire rayonner la marque employeur.

Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d'innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.

En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner