Un·e Chargé·e de Mission « Parcours de Santé Enfance Protégée » H/F - Appui Sante Berry

Et si vous mettiez votre expérience en coordination au service des parcours de santé complexes ?

Le DAC 36 est missionné pour structurer le « Parcours Coordonné Renforcé Enfance Protégée ». Ce dispositif vise à organiser dans l'Indre le suivi des parcours de santé des enfants et des jeunes mineurs accueillis en protection de l'enfance, au titre d'une mesure administrative ou judiciaire ou en tant que Mineur Non Accompagné, quel que soit leur lieu de vie.La date limite pour postuler est le 20/11/2026.

Le DAC 36 recrute pour le département de l'Indre :

Un.e chargé.e de mission « Parcours de santé Enfance Protégée »

MISSIONS

1. Structuration du Parcours de santé :

- Recensement des acteurs mobilisables pour le PCR
- Examen des protocoles départementaux existants
- Elaboration et/ou stabilisation de procédures spécifiques permettant la réalisation des bilans de santé des enfants et la poursuite des soins
- Accompagnement des référents en protection de l'enfance dans l'appropriation des circuits
- Mobilisation des services départementaux et des différents lieux de vie
- Construction d'un circuit opérationnel de financement avec la CPAM
- Mobilisation et formalisation d'un réseau de médecins référents
- Conventionnement avec les professionnels et les établissements impliqués
- Appropriation du système d'information

2. Structuration et encadrement fonctionnel de l'équipe médico-administrative dédiée PCR

- Accueil et accompagnement des nouveaux salariés
- Accompagnement de la mise en place des bonnes pratiques et procédures, et de la bonne utilisation des outils internes.
- Suivi, organisation et animation des différents temps de travail de l'équipe, avec rédaction des comptes-rendus.
- Identification des besoins de l'équipe en termes d'outils, procédures, fiches pratiques, formation.
- Suivi des indicateurs d'activité.

3. Suivi des usages, qualité du service rendu :

- Suivi du système d'information numérique : logiciel métier, messagerie sécurisée, plateforme de facturation : évolution, paramétrage, optimisation des fonctions et usages pratiques.
- Mise en oeuvre d'une démarche qualité : élaboration de protocoles de service et évaluation des processus internes.
- Identification des points de blocage éventuels rencontrés par les assistants médico-administratifs et l'assistant administratif et transmission à la direction.
- Participation aux actions de communication, d'information et de formation des acteurs
- Alimentation des tableaux de bord permettant le pilotage du PCR et élaboration des bilans d'activité
- Présentation du suivi et de l'évaluation du PCR aux différentes instances concernées : hiérarchie, autorités mandantes, comité de pilotage...

4. Contribution à l'action d'Appui Santé Berry :

- Participation à l'animation territoriale pour la structuration des parcours de santé, dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle élargie.
- Participation au partenariat local en favorisant l'interconnaissance, la coopération, la coordination, et la co-responsabilisation entre partenaires.

- Formation Bac +3 minimum, idéalement Master 2 en Conduite de Projet ou Gestion des Organisations Sanitaires et Sociales.
- Expérience de cadre dans les domaines sanitaire, social ou médico-social, responsable ou coordinateur d'équipe.
- Expérience en coordination, pilotage de projets ou animation d'équipe.
- Compétences :
- Capacité à travailler en réseau et en équipe.
- Sens de l'écoute et de l'analyse.
- Organisation, autonomie et rigueur.
- Bonne expression écrite et orale.
- Qualités personnelles :
- Empathie, bienveillance, sens du service.
- Esprit d'équipe et adaptabilité.
- Capacité à fédérer et mobiliser les acteurs autour d'un projet commun.

CONDITIONS

- CDI temps complet, 39h/semaine avec jours de repos compensateur (environ 20 jours)
- Convention collective FEHAP 51, statut cadre, rémunération selon expérience professionnelle
- Lieu d'exercice : Châteauroux avec déplacements fréquents dans l'ensemble du département de l'Indre et en région.

- Processus de recrutement :
- Sélection sur dossier : étude des candidatures (CV et lettre de motivation).
- Entretien individuel : avec la direction
- Mise en situation ou test : pour évaluer les compétences pratiques.

Poste à pourvoir dès que possible.

CANDIDATURE

CV + Lettre de motivation adressés à M. le Président de l'association Appui Santé Berry

1. Présentation de l'entreprise, mission et valeurs

Appui Santé Berry est une association dont la mission est de soutenir les professionnels Professionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de leur permettre d'assurer un accompagnement continu des personnes dont le parcours de santé est complexe. Dans ce sens, elle porte 4 dispositifs : deux Dispositif d'Appui à la Coordination dans l'Indre et dans le Cher et la coordination des Soins Oncologiques de Support dans chacun de ces départements. Son action concourt à favoriser l'interconnaissance, les dynamiques partenariales et une meilleure structuration des parcours de santé. L'humain, la solidarité et le respect sont au coeur de ses valeurs

2. Réalisations et développement

L'association a déjà permis à de nombreux usagers de bénéficier d'un meilleur accompagnement, notamment à travers des projets tels que la mise en place d'un dispositif d'accueil pour les usagers fréquentant régulièrement les urgences ou un partenariat avec le SDIS autour des interventions récurrentes à caractère médico-sociales. Appui Santé Berry développe de nouveaux partenariats et investit dans la formation de ses équipes pour répondre aux besoins du territoire

3. Culture et environnement de travail
Appui Santé Berry offre un cadre de travail bienveillant, collaboratif et à taille humaine. L'autonomie, l'écoute et l'entraide sont encouragées, tout comme l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans ses initiatives

4. Diversité et inclusion
L'association est engagée pour la diversité et l'inclusion. Elle garantit l'égalité des chances à chaque étape du parcours professionnel et valorise la richesse des profils de ses collaborateurs, dans le respect de chacun

Rejoindre Appui Santé Berry, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire , de 25 salariés où chaque action contribue à améliorer la vie des habitants du Berry. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ouvert à tous et porteur de sens, rejoignez-nous !