Gestionnaire Accompagnements et Restructurations H/F - SRHC

Au sein du pôle carrière, accompagnement et dialogue social, vous assurerez le suivi des agents dans le cadre de la mobilité subie, contribuerez à la mise en oeuvre des instances rattachées aux mesures de transformation et accompagnerez/conseillerez les employeurs dans leurs travaux. Enfin vous veillerez et assurerez le suivi de la mise en oeuvre du plan d'accompagnement des transformations (PAT).

Vos activités principales rattachées au poste :
- Recenser et assurer le suivi des agents en sureffectif dans le cadre du diagnostic territorial de l'emploi (DTE) et participer aux réunions dédiées.
- Assurer le suivi des transformations, piloter la mise en oeuvre du plan d'accompagnement des transformations (PAT).
- Instruire les demandes individuelles liées aux transformations : modifications substantielles de poste, dossiers de mobilité, convention et aides financières liées à la mobilité subie.
- Accompagner les employeurs dans la mise en oeuvre des mesures de transformation, assurer le suivi et rédiger les arrêtés de transferts collectifs.
- Instruire les demandes de rupture conventionnelle (RC) et d'indemnité de départ volontaire (IDV), ainsi que les congés de transition professionnelle (CTP).
- Assurer la gestion des relations avec les partenaires internes (CMC, Délégué handicap régional etc.) et externes (CMG, SRHC, employeurs).
- Contribuer à la mise en oeuvre des instances associées au dispositif des transformations (CRT, CLT).
- Renseigner le SI ministériel de suivi des agents restructurés OMSAR.
- Contribuer à la mise en oeuvre du contrôle interne et des tableaux de bord.
- Dans le respect de la réglementation, suivre les fins de situation, anticiper leur gestion et activer le processus d'accompagnement.
- Participer à l'accompagnement « métier » des agents nouvellement affectés.