Ingénieur Acoustique H/F - Neovoxia

Neovoxia accompagne l'un de ses clients partenaires, société d'ingénierie, dans le recrutement de son/sa futur(e) Ingénieur(e) Acoustique en CDI.

Découvrez le détail du rôle ci-dessous :

Le rôle
Au sein d'une société d'ingénierie, et dans un contexte international, vous serez responsable des études de dimensionnement acoustique que l'entreprise conçoit et aurez un rôle d'expert pour optimiser nos solutions en tenant compte de contraintes variées : techniques, environnementales, réglementaires...

Vos missions
Pilotage des études acoustiques : Assurer la coordination technique des études acoustiques pures (échanges avec le client, mesures sur site, rédaction des rapports et préconisations)

Conception : Réaliser les études acoustiques pour dimensionner les équipements en garantissant les performances attendues et le respect des contraintes techniques et réglementaires

Optimisation : Améliorer la conception des systèmes et développer des outils de calcul internes

Support technique interne : Accompagner les équipes en interne (Ingénieurs Avent-vente, Commerciaux, Chefs de projets ...) pour analyser les problématiques acoustiques et proposer des solutions adaptées

Veille réglementaire et normative : Rester informé(e) des évolutions des normes et réglementations

Evolution vers l'aéraulique : A moyen terme, élargir le périmètre aux études aérauliques

Pourquoi postuler ?
Un rôle d'expert reconnu : vous serez un référent technique interne en acoustique, avec la possibilité de créer et d'optimiser les outils de calculs

Un impact concret : vos études se traduiront directement en solutions mises en oeuvre chez nos clients, avec des résultats mesurables

Une évolution progressive : vous développerez à moyen terme des compétences en aéraulique

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.