Gestionnaire au Service Paie H/F - Caf 59

La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) gestionnaire au Service National de Gestion de la Paie (H/F), niveau 4A, de la convention collective, en contrat à durée indéterminée. Ce poste est à pourvoir à compter du 12/01/2027, à l'agence de Lille.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante composée de 13 collaborateurs(-rices) : une Responsable, une Responsable Adjointe, 3 Référent(e)s Techniques, 8 Gestionnaires Paie.

Au sein d'un pôle de 2 collaborateurs(-trices) en charge des opérations de traitement de la paie de 2 CAF participantes, le(la) gestionnaire paie recruté(e) garantira la gestion de la paie, des charges sociales et les autres missions du périmètre SNGP des organismes participants dans la cadre du processus S4.

Activités :
Vous serez amené(e) à :
- Traiter toutes les informations liées aux organismes à partir des documents dématérialisés transmis par les CAF participantes
- Instruire, créer et mettre à jour le dossier des agents de tous les changements de situations personnelles et/ou professionnelles (entrée et départ de l'organisme, retenues, prêts, changement d'emploi, IJ...) à partir des documents dématérialisés transmis par les CAF participantes
- Enregistrer l'absentéisme (sur l'outil GRH)
- Traiter et suivre toutes les opérations mensuelles et/ou annuelles de la paie (1/10ème, prime d'intéressement, ouverture du droit à congés...) (En lien avec le Processus S4)
- Instruire et liquider les anomalies repérées dans les contrôles de fin de paie et/ou au fil de l'eau
- Réceptionner les produits de traitements, vérifier l'exécution du traitement, contrôler les produits et effectuer les déclarations sociales et fiscales mensuelles et/ou annuelles
- Informer et alerter le référent et/ou le manager de tout problème et/ou anomalie repérés dans l'exercice de leurs activités
- Assurer les réponses de niveau 2 aux organismes collecteurs (URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, régime de prévoyance, ...) dans le cadre de la gestion de la paie des CAF participantes

Vos compétences :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre respect des délais.
- Vous savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité.
- Vous appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes soucieux(se) de la satisfaction du client et détenez une bonne faculté de reporting.

Vous disposez de connaissances sur :
- Les outils informatiques (GRH et S@fir seraient un plus)
- Les outils bureautiques (bon niveau sur Excel impératif)
- Les connaissances de la Convention Collective des Organismes de Sécurité Sociale, du processus S4 (Ex PS 131), du droit du travail seront appréciées.

Votre formation :
Vous détenez un diplôme de niveau Bac +2 ou une formation dans le domaine de la paie. Une expérience sur un poste en paie serait un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.