Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F - Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Dans le cadre du développement de son activité et de la modernisation de son organisation, un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer son pôle social. Vous rejoignez une structure à taille humaine, privilégiant la proximité avec ses clients, l'autonomie des collaborateurs et un environnement de travail collaboratif.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Prendre en charge la gestion d'un portefeuille clients multiconventionnel ;
- Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie ;
- Réaliser les déclarations sociales (DSN) et garantir le respect des échéances ;
- Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés ;
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres éléments variables de paie ;
- Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques courantes en matière de paie et de droit social ;
- Veiller à la bonne application des conventions collectives et de la réglementation sociale ;
- Entretenir une relation de proximité avec les clients et répondre à leurs demandes ;
- Participer à l'amélioration des outils et des méthodes de travail du cabinet.

Issu d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes capable de gérer vos dossiers avec autonomie et appréciez les environnements dans lesquels la relation client occupe une place importante.

Les compétences et qualités recherchées sont notamment :
- Bonne maîtrise des différentes étapes du processus de paie ;
- Expérience dans la gestion d'un portefeuille multiconventionnel ;
- Connaissance des obligations déclaratives et de la réglementation sociale ;
- Capacité à gérer les formalités administratives liées à la vie du salarié ;
- Autonomie dans l'organisation et le suivi de votre portefeuille ;
- Aisance avec les logiciels de paie et les outils numériques ;
- Rigueur, organisation et respect des échéances ;
- Excellent relationnel et véritable sens du service client ;
- Dynamisme, réactivité et esprit d'équipe ;
- Capacité à prendre des initiatives et à s'adapter aux évolutions des méthodes de travail.