Garde d'Enfants avec un Diplôme sur Saint-Pierre H/F - Assadia 2S
Garde d'Enfants avec un Diplôme sur Saint-Pierre H/F
Assadia 2S · Saint-Pierre - 974 · CDI
Les missions du poste
En recrutement pour un/une Baby-Sitter H/F secteur Saint-Pierre - Garde d'enfants à domicile pour des sorties de crèche et/ou école
Nous recherchons un(e) intervenant(e) pour la garde de deux enfants, de 3 ans et 11 mois.
Idéal pour un complément de revenu (16H00/mois)
Récupérer un enfant à la crèche vers 16H30 et garder jusqu'à 18H00, quelques soirs/semaine.
Proposer des activités adaptées à chaque âge
Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'hygiène de l'enfant
Accompagner l'enfant dans les routines du soir (goûter, jeux, bain...)
Profil recherché :
Diplôme dans la petite enfance exigé (CAP AEPE, BEP, etc.) - Enfant de moins de trois ans
Expérience confirmée avec les enfants de moins de trois ans
Permis B et véhicule personnel indispensables, pour récupérer à l'école et/ crèche
Personne majeure, ponctuelle, sérieuse et bienveillante
Disponibilité sur les créneaux indiqués
Le profil recherché
Experience: 2 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
