Auditeur Junior H/F - France Travail

Dans le cadre du développement de son activité d'audit légal, CGR Expertise & Audit recherche un Auditeur Junior afin de renforcer son équipe dédiée aux missions de commissariat aux comptes.

Sous la supervision d'un chef de mission ou d'un commissaire aux comptes, l'Auditeur Junior participe à la réalisation des missions d'audit légal auprès d'une clientèle diversifiée : sociétés commerciales, associations, coopératives et autres entités.

Il contribue à la fiabilité de l'information financière et au respect des obligations légales et réglementaires des entités auditées.

Missions principales :

Préparation : Prise de connaissance des entités, analyse des documents comptables, identification des risques et préparation des dossiers d'audit.
Réalisation : Contrôles et sondages sur les cycles comptables (trésorerie, achats, ventes, stocks, etc.), vérification des soldes, participation aux inventaires physiques et circularisations.
Finalisation : Rédaction des feuilles de travail, formalisation des anomalies, participation aux notes de synthèse et à la préparation des rapports.
Relation client : Collecte d'informations et échanges avec les interlocuteurs financiers des clients.

Profil recherché :
Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, audit ou finance (DCG, DSCG, Master CCA).
Expérience : Débutant accepté (une première expérience en stage ou alternance est un plus).
Compétences techniques : Maîtrise de la comptabilité générale, de l'analyse financière, des normes d'audit (NEP) et des outils informatiques (Excel, logiciels d'audit type RevisAudit).

Qualités : Rigueur, esprit d'analyse, organisation, capacité de travail en équipe et respect de la confidentialité/déontologie.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.