Gestionnaire de Paie - Silae H/F - LEA
Gestionnaire de Paie - Silae H/F
LEA · Montpellier - 34 · CDI
Les missions du poste
Un mot sur LEA
Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.
Présentation du client
LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi
Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F.
Vous intégrerez une équipe investie, au sein d'une organisation structurée qui privilégie l'autonomie et le partage des compétences. Grâce à un portefeuille clients diversifié et à l'utilisation du logiciel Silae, vous évoluerez dans un cadre professionnel stimulant et propice à votre épanouissement.
Compétences recherchées
Vos principales responsabilités incluront :
- Gérer votre portefeuille clients de manière autonome.
- Établir et vérifier les bulletins de paie.
- Préparer les déclarations sociales et fiscales, y compris les DSN.
- Assurer l'administration du personnel.
- Gérer les entrées et sorties de personnel.
- Élaborer les contrats de travail et suivre les congés payés.
- Calculer les soldes de tout compte.
- Effectuer une veille juridique pertinente.
Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.
Présentation du client
LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi
Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F.
Vous intégrerez une équipe investie, au sein d'une organisation structurée qui privilégie l'autonomie et le partage des compétences. Grâce à un portefeuille clients diversifié et à l'utilisation du logiciel Silae, vous évoluerez dans un cadre professionnel stimulant et propice à votre épanouissement.
Compétences recherchées
Vos principales responsabilités incluront :
- Gérer votre portefeuille clients de manière autonome.
- Établir et vérifier les bulletins de paie.
- Préparer les déclarations sociales et fiscales, y compris les DSN.
- Assurer l'administration du personnel.
- Gérer les entrées et sorties de personnel.
- Élaborer les contrats de travail et suivre les congés payés.
- Calculer les soldes de tout compte.
- Effectuer une veille juridique pertinente.
Le profil recherché
Le candidat recherché doit avoir un Bac +3 en paie ou en droit social et justifier d'une expérience d'au moins trois ans en cabinet comptable. La rigueur, l'organisation et la capacité à maintenir la confidentialité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.
