Manager Adjoint H/F - Eg Retail (France) Sas
Manager Adjoint H/F
Eg Retail (France) Sas · Saint-Priest - 69 · CDI
Les missions du poste
À propos de l'entreprise : EG Retail France fait partie d'un groupe international, EG On the Move, qui est l'un des principaux exploitants de stations-service et de commerces de proximité au Royaume-Uni et en France, avec un réseau de plus de 260 sites répartis sur l'ensemble du territoire français.
Nous collaborons avec des enseignes reconnues telles que Starbucks, Burger King, KFC, Subway, Picadelli, La Croissanterie, Pomme de Pain, Stratto, Buffalo Grill, Le Club Café, tout en poursuivant le développement et la diversification de notre offre.
En complément de ses activités, EG on The Move investit dans les infrastructures de recharge pour véhicules électriques et dans les solutions de mobilité durable, contribuant ainsi à la transition vers des modes de transport plus respectueux de l'environnement.
Notre mission est de donner à nos collaborateurs les moyens de réussir, de favoriser leur développement et de créer des opportunités permettant à chacun d'atteindre son plein potentiel. Excellence Growth Opportunity Transformation Motivation.
A propos du poste :
Nous recherchons un(e) Manager Adjoint(e) engagé(e) et enthousiaste pour rejoindre les équipes d'EG Retail France et piloter l'activité d'une station-service et de ses espaces de vente associés.
Véritable pilier du site, vous jouez un rôle central dans la réussite du point de vente. Au quotidien, vous animez votre équipe, veillez à la satisfaction des clients et contribuez activement à la performance du site.
En tant que Manager Adjoint(e), vous accompagnez le/la Manager dans la gestion et l'organisation quotidienne du point de vente. Véritable relais opérationnel, vous contribuez activement à la performance de la station et au bon fonctionnement des équipes.
Vos missions :
Participer à la gestion opérationnelle de la station, en veillant au bon fonctionnement du site et à la qualité de l'accueil client.
Contribuer à la gestion administrative et commerciale, notamment à travers le suivi des communications, la préparation des commandes et la gestion des stocks.
Assurer le suivi des approvisionnements et des livraisons, contrôler les stocks et veiller à la bonne implantation des produits en boutique.
Participer à la mise en place des opérations commerciales, promotionnelles et marketing.
Veiller à la qualité de l'expérience client, au traitement des demandes et à la bonne gestion des réclamations.
Contribuer à la gestion financière du point de vente, notamment au suivi des caisses, des inventaires et des indicateurs d'activité.
Participer à la bonne application des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSSE / HACCP) afin de garantir la sécurité du personnel et des clients.
Accompagner le/la Manager dans l'animation et l'encadrement de l'équipe, notamment dans l'organisation du travail et la transmission des directives.
Assurer le suivi des procédures internes et des process RH en lien avec la gestion quotidienne de l'équipe.
Contribuer à la coordination avec les prestataires et intervenants extérieurs, en lien avec le/la Manager.
Ce que nous vous offrons :
- L'opportunité de rejoindre un groupe international en pleine croissance
- Un environnement de travail dynamique et convivial, où l'esprit d'équipe est au coeur du quotidien
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein du groupe
- Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences
- Un package de rémunération attractif comprenant salaire fixe, prime, bonus sur objectifs et avantages sociaux (bonus, CSE, mutuelle, remboursement transport, etc.)
Nous collaborons avec des enseignes reconnues telles que Starbucks, Burger King, KFC, Subway, Picadelli, La Croissanterie, Pomme de Pain, Stratto, Buffalo Grill, Le Club Café, tout en poursuivant le développement et la diversification de notre offre.
En complément de ses activités, EG on The Move investit dans les infrastructures de recharge pour véhicules électriques et dans les solutions de mobilité durable, contribuant ainsi à la transition vers des modes de transport plus respectueux de l'environnement.
Notre mission est de donner à nos collaborateurs les moyens de réussir, de favoriser leur développement et de créer des opportunités permettant à chacun d'atteindre son plein potentiel. Excellence Growth Opportunity Transformation Motivation.
A propos du poste :
Nous recherchons un(e) Manager Adjoint(e) engagé(e) et enthousiaste pour rejoindre les équipes d'EG Retail France et piloter l'activité d'une station-service et de ses espaces de vente associés.
Véritable pilier du site, vous jouez un rôle central dans la réussite du point de vente. Au quotidien, vous animez votre équipe, veillez à la satisfaction des clients et contribuez activement à la performance du site.
En tant que Manager Adjoint(e), vous accompagnez le/la Manager dans la gestion et l'organisation quotidienne du point de vente. Véritable relais opérationnel, vous contribuez activement à la performance de la station et au bon fonctionnement des équipes.
Vos missions :
Participer à la gestion opérationnelle de la station, en veillant au bon fonctionnement du site et à la qualité de l'accueil client.
Contribuer à la gestion administrative et commerciale, notamment à travers le suivi des communications, la préparation des commandes et la gestion des stocks.
Assurer le suivi des approvisionnements et des livraisons, contrôler les stocks et veiller à la bonne implantation des produits en boutique.
Participer à la mise en place des opérations commerciales, promotionnelles et marketing.
Veiller à la qualité de l'expérience client, au traitement des demandes et à la bonne gestion des réclamations.
Contribuer à la gestion financière du point de vente, notamment au suivi des caisses, des inventaires et des indicateurs d'activité.
Participer à la bonne application des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSSE / HACCP) afin de garantir la sécurité du personnel et des clients.
Accompagner le/la Manager dans l'animation et l'encadrement de l'équipe, notamment dans l'organisation du travail et la transmission des directives.
Assurer le suivi des procédures internes et des process RH en lien avec la gestion quotidienne de l'équipe.
Contribuer à la coordination avec les prestataires et intervenants extérieurs, en lien avec le/la Manager.
Ce que nous vous offrons :
- L'opportunité de rejoindre un groupe international en pleine croissance
- Un environnement de travail dynamique et convivial, où l'esprit d'équipe est au coeur du quotidien
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein du groupe
- Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences
- Un package de rémunération attractif comprenant salaire fixe, prime, bonus sur objectifs et avantages sociaux (bonus, CSE, mutuelle, remboursement transport, etc.)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir, informer et orienter les clients,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe,Favoriser l'innovation dans les approches de vente,Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Identifier et gérer des invendus,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Mettre en place une politique de gestion des stocks,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Organiser le traitement des commandes,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Stocker un produit,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Utiliser des logiciels de gestion de magasin pour optimiser les opérations
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accueillir, informer et orienter les clients,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe,Favoriser l'innovation dans les approches de vente,Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Identifier et gérer des invendus,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Mettre en place une politique de gestion des stocks,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Organiser le traitement des commandes,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Stocker un produit,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Utiliser des logiciels de gestion de magasin pour optimiser les opérations
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
