Contrôleur de Gestion Industriel - Junior H/F - Joubert France

Chez Joubert nous mettons quotidiennement talent et enthousiasme au service de l innovation.
Notre expertise, forte de 90 ans de savoir-faire et couronnée par plus 30 brevets, dans la conception et la fabrication de produits textiles techniques a déjà obtenu la confiance de nombreux constructeurs automobile, distributeurs et industriels.
Innover, oser, partager, rejoignez-nous pour participer au développement de nos innovations futures et partager nos atouts
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous participez à :

- Suivi / analyse des KPI et analyse des stocks :
- Centraliser les données communiquées par chaque filiale
- Collecter les données dans l'ERP et la comptabilité
- S'assurer de la cohérence des informations

- Mise à jour des prix de revient :
- Inventorier les immobilisations
- Calculer les taux d'occupation des ateliers (charges minimum/maximum)
- Déterminer les briques de coûts par atelier et usine

- Elaboration des reportings mensuels des entités du groupe (françaises et étrangères)
- Recueillir les données comptables de chaque filiale
- Retraiter les données pour répondre au format standard du groupe
- Analyser les reportings pour la présentation à la Direction

- Participation à l'élaboration des budgets et des forecasts
- Collecter les informations auprès des services commerciaux
- Déterminer les hypothèses
- Analyser les atterrissages
- Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé

Vous exercerez l'ensemble de ces missions avec le support des équipes comptables, achats et SI du Siège et des différents sites.

Votre profil / parcours de formation / Expériences :

- Bac +5 (master 2 comptabilité, contrôle de gestion, audit)
- 2 ans minimum d'expérience / Jeune diplômé(e) après alternance accepté
- 1ère expérience indispensable dans un environnement industriel

Compétences spécifiques & Savoir Etre

- Parfaite maîtrise d'Excel et des outils IA
- Connaissances approfondies dans la pratique des logiciels ERP
- Qualités d'expression écrite et orale
- Esprit d'analyse, organisation, rigueur et méthode.
- Force de proposition

Déplacements : sur autres sites français et étrangers du Groupe

Langues : Anglais professionnel

Timing : Poste à pourvoir dès que possible.

Statut : Agent de maîtrise avec évolution vers statut cadre

Contrat : CDI

Lieu : Ambert (Siège Social du Groupe)
Possibilité de travailler sur les bureaux de Clermont-Ferrand (1 à 2jours/semaine)

Rémunération : 33-38 K€ bruts (selon parcours professionnel)

Avantages : Intéressement + Participation + Avantages CSE
Mutuelle

Horaires : Forfait jour

Compte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Diplôme de comptabilité et de gestion,Indicateurs de suivi d'activité,Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication d'autres textiles techniques et industriels

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.