Gestionnaire Paie H/F - France Travail
Gestionnaire Paie H/F
France Travail · Châtellerault - 86 · CDI
Les missions du poste
Poste à pourvoir de suite dans un cabinet comptable.
Missions : gestion de la paye courante, édition des bulletins de salaire, effectuer les déclarations sociales et aux autres organismes, gestion contrats de travail et des ruptures éventuelles ( ruptures conventionnelles, licenciements etc )
Portefeuille d'environ 60 dossiers pour 300 payes à établir
Votre profil : Expérience en gestion paye en cabinet comptable et connaissance du logiciel SYLAE
Travail du lundi au vendredi avec possibilité de télétravail 2 jours après période d'essai
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - Gestion paye en cabinet comptable
Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
