Pilote Coordinateur Conditionnement H/F - Samsic Indoors
Pilote Coordinateur Conditionnement H/F
Samsic Indoors · Beugnon-Thireuil - 79 · CDI
Les missions du poste
Agence de travail hébergée
Vous souhaitez vous lancer dans une expérience professionnelle enrichissante ? Notre client recrute un Conducteur d'Équipement de Conditionnement (H/F/D).
Vous serez placé sous la responsabilité de la responsable de secteur Spécialités. Votre mission principale sera de conduire un équipement de conditionnement, consacrant ainsi 70 à 90% de votre temps à cette activité.
Les missions attendues du poste:
Coordonner les démarrages, changements de formats et fins de conditionnement, ainsi que l'organisation des pauses.
Garantir l'application des procédures de gestion des non-conformités.
Communiquer les informations nécessaires aux interfaces avec les autres services.
Prendre les décisions nécessaires pour la réorganisation des équipes en cas d'aléas et appliquer les premières mesures d'urgence.
Diagnostiquer et analyser les problèmes, et solliciter l'intervention de la maintenance si nécessaire.
Participer à des projets d'amélioration et échanger avec les référents qualité et maintenance.
Notre client recherche idéalement un candidat titulaire d'un Bac PRO, BTS en agroalimentaire ou disposant d'une expérience équivalente. Une sensibilité particulière à la sécurité, l'hygiène et la qualité est requise.
Les compétences attendues incluent :
Esprit d'équipe,
Sens de l'organisation,
Rigueur.
Les avantages Rémunération entre 30 K€ et 31 K€ bruts annuels sur 13 mois, hors variables. Horaires de travail de 7h30 à 15h30 du lundi au vendredi.
Vous souhaitez vous lancer dans une expérience professionnelle enrichissante ? Notre client recrute un Conducteur d'Équipement de Conditionnement (H/F/D).
Vous serez placé sous la responsabilité de la responsable de secteur Spécialités. Votre mission principale sera de conduire un équipement de conditionnement, consacrant ainsi 70 à 90% de votre temps à cette activité.
Les missions attendues du poste:
Coordonner les démarrages, changements de formats et fins de conditionnement, ainsi que l'organisation des pauses.
Garantir l'application des procédures de gestion des non-conformités.
Communiquer les informations nécessaires aux interfaces avec les autres services.
Prendre les décisions nécessaires pour la réorganisation des équipes en cas d'aléas et appliquer les premières mesures d'urgence.
Diagnostiquer et analyser les problèmes, et solliciter l'intervention de la maintenance si nécessaire.
Participer à des projets d'amélioration et échanger avec les référents qualité et maintenance.
Notre client recherche idéalement un candidat titulaire d'un Bac PRO, BTS en agroalimentaire ou disposant d'une expérience équivalente. Une sensibilité particulière à la sécurité, l'hygiène et la qualité est requise.
Les compétences attendues incluent :
Esprit d'équipe,
Sens de l'organisation,
Rigueur.
Les avantages Rémunération entre 30 K€ et 31 K€ bruts annuels sur 13 mois, hors variables. Horaires de travail de 7h30 à 15h30 du lundi au vendredi.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF),Normes qualité,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Contrôler la conformité des données,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir des besoins en développement des compétences,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les stocks,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser le travail d'une équipe,Organiser ou surveiller des phases de fabrication,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser la gestion administrative du personnel,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte de son activité,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser des logiciels spécifiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF),Normes qualité,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Contrôler la conformité des données,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir des besoins en développement des compétences,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les stocks,Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser le travail d'une équipe,Organiser ou surveiller des phases de fabrication,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser la gestion administrative du personnel,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte de son activité,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser des logiciels spécifiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
