Conducteur de Pelle H/F - Hml Construction
Conducteur de Pelle H/F
Hml Construction · Pont-du-Château - 63 · CDI
Les missions du poste
Entreprise
HML Construction est une entreprise spécialisée dans la construction métallique, basée à Pont-du-Château (63).
Nous intervenons sur des chantiers de bâtiments principalement agricole et nous renforçons nos équipes.
Missions :
Rattaché(e) au chef de chantier, vous conduisez nos pelles hydrauliques de 5 t (mini-pelle) et de 8 t sur nos chantiers :
Travaux de terrassement : fouilles, tranchées, décaissements, remblais
Préparation des terrains et des plateformes avant le montage des structures métalliques
Réalisation des fouilles pour les fondations et les massifs béton
Chargement et déplacement de matériaux sur le chantier
Contrôles de sécurité quotidiens, entretien courant des engins et signalement des anomalies
Respect des plans, des consignes du chef de chantier et des règles de sécurité, notamment à proximité des réseaux enterrés
Profil recherché
CACES® R482 catégories A (engins compacts) et B1 (pelles de plus de 6 t) en cours de validité, ou formation possible pour un profil motivé
AIPR opérateur souhaité (intervention à proximité des réseaux)
Première expérience en conduite d'engins ou en terrassement appréciée
Sens de la précision, rigueur et respect des consignes de sécurité
Autonomie et esprit d'équipe
Permis B obligatoire.
HML Construction est une entreprise spécialisée dans la construction métallique, basée à Pont-du-Château (63).
Nous intervenons sur des chantiers de bâtiments principalement agricole et nous renforçons nos équipes.
Missions :
Rattaché(e) au chef de chantier, vous conduisez nos pelles hydrauliques de 5 t (mini-pelle) et de 8 t sur nos chantiers :
Travaux de terrassement : fouilles, tranchées, décaissements, remblais
Préparation des terrains et des plateformes avant le montage des structures métalliques
Réalisation des fouilles pour les fondations et les massifs béton
Chargement et déplacement de matériaux sur le chantier
Contrôles de sécurité quotidiens, entretien courant des engins et signalement des anomalies
Respect des plans, des consignes du chef de chantier et des règles de sécurité, notamment à proximité des réseaux enterrés
Profil recherché
CACES® R482 catégories A (engins compacts) et B1 (pelles de plus de 6 t) en cours de validité, ou formation possible pour un profil motivé
AIPR opérateur souhaité (intervention à proximité des réseaux)
Première expérience en conduite d'engins ou en terrassement appréciée
Sens de la précision, rigueur et respect des consignes de sécurité
Autonomie et esprit d'équipe
Permis B obligatoire.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,CACES R482 Catégorie A ,CACES R482 Catégorie B1
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,CACES R482 Catégorie A ,CACES R482 Catégorie B1
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
