Responsable Administratif et Financier H/F - France Travail

Responsable Administratif et Financier (H/F) - Évolution vers un poste de DAF

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous participez activement à la gestion comptable, fiscale et administrative de l'entreprise. Vous assurez le suivi des opérations comptables, de la saisie au contrôle des écritures, contribuez à la fiabilité des comptes et veillez au respect des obligations légales et des procédures internes.
Vous participez également à la coordination de l'activité comptable et à l'amélioration des processus, avec une perspective d'évolution à moyen terme vers une fonction de Directeur Administratif et Financier (DAF).

Vos principales responsabilités:
Gestion comptable et fiscale
- Réaliser et contrôler les opérations comptables : saisie, imputation et enregistrement des pièces, traitement des factures fournisseurs ;
- Assurer le suivi des règlements et des comptes tiers ;
- Effectuer les rapprochements comptables et bancaires et analyser les écarts ;
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles et à la justification des comptes ;
- Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales et veiller au respect des échéances ;
- Garantir la fiabilité des données financières et l'application des règles comptables, fiscales et des procédures internes.

Coordination et amélioration des processus:
- Participer à l'organisation et à la coordination des activités comptables ;
- Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des procédures et des échéances ;
- Apporter un appui technique aux collaborateurs et contrôler la qualité des travaux réalisés ;
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ;
- Contribuer au renforcement du contrôle interne, à l'harmonisation des pratiques et à l'optimisation des outils de gestion.

Une évolution vers des responsabilités élargies:
À moyen terme, selon votre progression et les besoins de l'entreprise, vous pourrez développer vos compétences en matière de pilotage financier, de suivi des indicateurs de performance, de préparation budgétaire, d'analyse des écarts et de suivi de la trésorerie. Vous serez progressivement amené(e) à contribuer aux orientations financières et aux décisions stratégiques de l'entreprise, dans la perspective d'une évolution vers une fonction de DAF.

Votre profil:
- Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance, Bac +3 minimum (DCG, licence ou équivalent) ;
- Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en comptabilité générale et fournisseurs ;
- Solides connaissances comptables et fiscales ;
- Maîtrise des outils informatiques de gestion, notamment d'un ERP, et très bonne maîtrise d'Excel ;
- Rigueur, organisation, fiabilité et sens des priorités ;
- Autonomie, implication et capacité à prendre des initiatives dans le respect des orientations définies par votre hiérarchie ;
- Capacité à rendre compte régulièrement de votre activité à votre responsable hiérarchique, à transmettre des informations fiables et à signaler sans délai les anomalies, difficultés ou points nécessitant un arbitrage ;
- Aptitudes à l'analyse, à la coordination, à la supervision et au reporting ;
- Esprit d'équipe, sens des responsabilités et volonté d'évoluer vers des fonctions de direction financière.

Votre intégration et votre accompagnement:
Un parcours d'intégration et de formation sera mis en place pour faciliter votre prise de poste. Vous bénéficierez de l'accompagnement de la Directrice Administrative et Financière ainsi que de l'appui de deux animatrices administratives et comptables intervenant sur le même périmètre. Cet accompagnement vous permettra de vous familiariser avec les outils, les procédures et l'organisation du service, tout en développant progressivement votre autonomie.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.