Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - CMPP

Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes.
L'Association Le Fil d'Ariane est une association médico-sociale (ESSMS) basée à Nevers, implantée sur deux sites et quatre antennes départementales. Elle gère notamment un CAMSP, un CMPP, une MDA et un SESSAD ainsi que plusieurs dispositifs spécialisés.
Le CAMSP (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) assure des missions d'évaluation, de diagnostic et d'accompagnement précoce d'enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement, en étroite collaboration avec les familles.
Dans le cadre du développement de ses activités, l'association recherche, à compter du 1er janvier 2027, un psychomotricien (H/F) à temps plein (1 ETP).

Vos missions
Le poste est organisé autour de deux axes d'intervention :
Repérage précoce - 0,30 ETP
Dans le cadre des missions de repérage précoce auprès des enfants de 0 à 2 ans, vous contribuez :
- au repérage et à l'identification précoce des signes d'alerte développementaux ;
- à l'observation du développement psychomoteur de l'enfant ;
- à la réalisation d'évaluations et d'observations dans votre champ de compétences ;
- à l'échange avec les parents et les professionnels intervenant auprès de l'enfant ;
- à la participation aux temps de concertation et de coordination pluridisciplinaire ;
- à l'élaboration de préconisations et à l'orientation, lorsque cela est nécessaire, vers les professionnels ou dispositifs adaptés ;
- au développement des liens avec les acteurs du territoire intervenant auprès des jeunes enfants.
Prises en charge au CAMSP - 0,70 ETP
Auprès des enfants âgés de 0 à 6 ans, vous assurez des missions d'évaluation et d'accompagnement psychomoteur :
- réaliser des bilans et évaluations psychomotrices ;
- proposer et mettre en oeuvre des accompagnements individuels et/ou groupaux adaptés aux besoins de l'enfant ;
- contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du projet personnalisé de l'enfant ;
- accompagner l'enfant dans le développement de ses compétences psychomotrices, relationnelles et fonctionnelles ;
- soutenir les parents dans la compréhension des difficultés et des besoins de leur enfant ;
- travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels du CAMSP ;
- participer aux réunions de synthèse et aux temps de coordination pluridisciplinaire ;
- assurer les transmissions et la rédaction des comptes rendus nécessaires au suivi des enfants ;
- contribuer au partenariat avec les professionnels et structures extérieurs ;
- participer à la mise en oeuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles dans son champ de compétences.
Profil recherché
Diplôme d'État de Psychomotricien exigé.
Une expérience auprès de jeunes enfants et/ou une connaissance des troubles du neurodéveloppement serait appréciée.
Nous recherchons un professionnel :
- ayant le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
- disposant de qualités d'écoute et d'observation ;
- faisant preuve d'autonomie et de réactivité ;
- capable d'adapter ses interventions aux besoins de chaque enfant et de sa famille ;
- sensible aux enjeux du repérage et de l'intervention précoces.

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 1 ETP - temps plein
Prise de poste : 1er janvier 2027
Organisation : travail en journée
Convention collective : CCN 66

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Concevoir un projet thérapeutique,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.),Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.