Mécanicien - Mécanicienne d'Engins H/F - Parker Interim
Mécanicien - Mécanicienne d'Engins H/F
Parker Interim · Roissy-en-Brie - 77 · Intérim
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Mécanicien(ne), (H/F), pour l'un de nos clients situé à Roissy-En-Brie.
Déplacements en IDF à prévoir.
Votre mission consiste à changer les pièces faisant défaut sur des véhicules.
Vous interviendrez 70% sur site client et 30% en atelier sur des engins.
Vous lirez et vous vous approprierez les schémas électriques avant toute intervention.
Site non desservi par les transports en commun.
Véhicule de service fourni
Horaires : 35h00 avec possibilité d'heures supplémentaires
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Connaissances en travaux publics
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Connaissances en travaux publics
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.