Chauffeur Livreur PL H/F - Menco-Menco la Rochelle

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Chauffeur Livreur PL H/F Menco-Menco la Rochelle · Périgny - 17 · CDI

Les missions du poste


Menco La Rochelle recrute pour l'un de ses clients spécialiste de la location de matériel, un(e) Chauffeur Livreur PL avec CACES G H/F.

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes autonome sur votre secteur et assurez la livraison et la reprise de matériels chez les clients. Véritable représentant(e) de l'entreprise sur le terrain, vous contribuez directement à la qualité de service et à la satisfaction client.

Transport et livraison

Charger, arrimer et transporter le matériel dans le respect des règles de sécurité
Veiller à la bonne disposition des équipements pour garantir leur intégrité et la sécurité des autres usagers
Effectuer les livraisons et les reprises sur chantiers et chez les clients
Transporter le matériel avec les documents nécessaires (bons de sortie, bons de transport...)
Mise en service et contrôle du matériel

Présenter le matériel et assurer sa prise en main lors de la première utilisation
Contrôler l'état du matériel avant récupération
Faire signer les documents nécessaires (carnet chauffeur, constat d'anomalies, documents de transport...)
Remonter les anomalies constatées
Conditions de travail

CDI avec un démarrage en intérim
Retour au domicile tous les soirs, aucun découché
Horaires de journée, du lundi au vendredi : 7h30-12h00 / 14h00-17h45
Pourquoi rejoindre MENCO La Rochelle ?

CET rémunéré à 6 % dès la 1 heure de mission, 100 % gratuit
Accompagnement personnalisé via le FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants...
Un suivi de mission régulier et de proximité avec votre équipe MENCO La Rochelle

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
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