Stagiaire - Chargé de Recrutement et Développement RH H/F - Oryon Engineering

Oryon est une société de conseil en ingénierie, intervenant partout en France dans les domaines de l'industrie, la construction et l'énergie.

Nos équipes d'experts sont détachées chez nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée, et qui sollicitent des compétences diverses et variées gravitant autour de l'ingénierie.

Nous accordons une importance fondamentale à nos valeurs que sont l'excellence, la confiance et la proximité, qui régissent notre façon de travailler !

Dans le cadre du développement de ses activités dans les secteurs de l'industrie et de la construction, Oryon est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement et de développement RH, en stage de fin d'études, à compter de janvier/février 2027 😊

Vous travaillez en directement avec la direction, avec un fort accompagnement dès la prise de poste et de larges perspectives d'évolution.

🎯 Vos missions

Rattaché(e) directement à la direction, vous interviendrez sur plusieurs volets stratégiques et opérationnels.

1. Recrutement & Talent Acquisition

• Identifier et approcher des profils techniques et ingénieurs via les CVthèques, LinkedIn et les plateformes de recrutement.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement.
• Évaluer les compétences, les motivations et les aspirations professionnelles des candidats.
• Assurer le suivi des candidatures et alimenter notre vivier de talents.
• Participer à l'amélioration de nos méthodes et outils de recrutement.
• Contribuer au développement des relations avec les écoles et universités.

2. Communication & Marque employeur

• Participer à l'élaboration et au déploiement de notre stratégie de communication, principalement sur LinkedIn.
• Créer et publier des contenus valorisant nos collaborateurs, nos projets et la vie de l'entreprise.
• Développer notre visibilité et notre attractivité auprès des candidats.
• Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (afterworks, forums écoles, événements d'entreprise).
• Proposer de nouvelles initiatives pour renforcer notre marque employeur.

3. Ressources humaines & Administration du personnel (ADP)

• Participer à la préparation des dossiers d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer au suivi administratif des salariés : contrats, documents RH, visites médicales, formations et habilitations.
• Accompagner l'organisation des parcours d'intégration et le suivi des collaborateurs.
• Participer à la gestion des absences, congés et autres éléments administratifs.
• Contribuer à la structuration et à l'amélioration de nos processus RH.

4. Projets transverses & Développement de l'entreprise

• Participer à la mise en place de nouveaux outils et processus internes.
• Contribuer à des projets d'amélioration continue et de structuration de l'entreprise.
• Accompagner ponctuellement la direction sur des sujets organisationnels et stratégiques.
• Être force de proposition sur des initiatives favorisant le développement d'Oryon Engineering.

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 (Bac +5), en école de commerce, école spécialisée en ressources humaines ou formation universitaire équivalente, et recherchez un stage de fin d'études de 6 mois.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité !

Vos qualités :

• Vous êtes dynamique, curieux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel.
• Vous aimez échanger, convaincre et créer du lien.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets simultanément.
• Vous appréciez l'autonomie et la prise d'initiative.
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et un intérêt pour la communication digitale.
• Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une entreprise en pleine croissance.

Une première expérience en recrutement, RH ou communication serait appréciée, mais n'est pas indispensable.

⭐ Pourquoi rejoindre Oryon Engineering ?

Un stage responsabilisant : vous interviendrez sur des missions concrètes, avec une véritable autonomie et un impact direct sur le développement de l'entreprise.

Une expérience polyvalente : recrutement, RH, communication, administration du personnel et projets transverses : vous développerez des compétences variées.

Une proximité avec les dirigeants : vous travaillerez directement avec les fondateurs et participerez activement à la vie et à la structuration de l'entreprise.

Un environnement entrepreneurial : vous intégrerez une structure jeune et ambitieuse, où les idées et les initiatives sont encouragées.

Des perspectives d'évolution : selon les opportunités et le développement de l'entreprise, une poursuite de collaboration pourra être envisagée à l'issue du stage.

📩 Envie de rejoindre l'aventure ?