Partnership Manager en Assurance H/F - Fed Finance
Partnership Manager en Assurance H/F
Fed Finance · Quimper - 29 · CDI
Les missions du poste
Je suis Alexia, Team Lead au sein de Fed Finance Assurance, cabinet spécialisé dans le recrutement des professionnels de l'Assurance et de la Protection Sociale.
Dans le cadre de l'accompagnement de l'un de mes clients implanté en Bretagne, je recherche un Partnership Manager en Assurance de personnes H/F dans le cadre d'un CDI.
Vous souhaitez relever de nouveaux challenges, évoluer dans un environnement stimulant et occuper un poste clé alliant stratégie, développement commercial et gestion de partenariats ?
Cette opportunité pourrait vous correspondre !
Sous la responsabilité du Directeur des partenariats, vous rejoignez une équipe composée de six personnes et vous prenez en main le développement des relations partenariales dans le domaine des assurances de personnes.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
o Développer une relation privilégiée avec vos partenaires : vous êtes leur interlocuteur de référence et accompagnez vos clients grands comptes avec disponibilité, réactivité et expertise, que ce soit lors de rendez-vous physiques, d'échanges téléphoniques ou par email ;
o Assurer le pilotage de votre portefeuille clients : vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de vos partenaires, organisez les instances de suivi opérationnel et stratégique et garantissez la qualité des prestations fournies ;
o Identifier les besoins et apporter des réponses adaptées : vous étudiez les problématiques de vos interlocuteurs, élaborez des solutions personnalisées et accompagnez leurs évolutions, tout en vous assurant du respect des engagements contractuels et des exigences de conformité ;
o Participer à la croissance de l'activité : vous prenez part à la conquête de nouveaux partenaires, identifiez des leviers de développement commercial et contribuez à l'amélioration des méthodes de travail et aux projets transversaux de l'entreprise...
Dans le cadre de l'accompagnement de l'un de mes clients implanté en Bretagne, je recherche un Partnership Manager en Assurance de personnes H/F dans le cadre d'un CDI.
Vous souhaitez relever de nouveaux challenges, évoluer dans un environnement stimulant et occuper un poste clé alliant stratégie, développement commercial et gestion de partenariats ?
Cette opportunité pourrait vous correspondre !
Sous la responsabilité du Directeur des partenariats, vous rejoignez une équipe composée de six personnes et vous prenez en main le développement des relations partenariales dans le domaine des assurances de personnes.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
o Développer une relation privilégiée avec vos partenaires : vous êtes leur interlocuteur de référence et accompagnez vos clients grands comptes avec disponibilité, réactivité et expertise, que ce soit lors de rendez-vous physiques, d'échanges téléphoniques ou par email ;
o Assurer le pilotage de votre portefeuille clients : vous veillez à la satisfaction et à la fidélisation de vos partenaires, organisez les instances de suivi opérationnel et stratégique et garantissez la qualité des prestations fournies ;
o Identifier les besoins et apporter des réponses adaptées : vous étudiez les problématiques de vos interlocuteurs, élaborez des solutions personnalisées et accompagnez leurs évolutions, tout en vous assurant du respect des engagements contractuels et des exigences de conformité ;
o Participer à la croissance de l'activité : vous prenez part à la conquête de nouveaux partenaires, identifiez des leviers de développement commercial et contribuez à l'amélioration des méthodes de travail et aux projets transversaux de l'entreprise...
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure, idéalement orientée commerce ou assurance, vous justifiez d'une expérience significative dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée auprès de PME ou de grandes entreprises.
Une expérience dans le secteur de l'assurance de personnes, notamment au sein d'un cabinet de courtage, d'une compagnie d'assurance, d'une institution de prévoyance ou d'une mutuelle, constituera un avantage appréciable.
Doté d'un excellent sens du contact, vous savez créer et entretenir des relations professionnelles solides avec des interlocuteurs variés et exigeants. Autonome, proactif et orienté résultats, vous avez le goût du challenge commercial, savez identifier des opportunités, défendre vos propositions et mener des négociations avec conviction.
Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise en constant développement, conviviale et bienveillante...
Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle entre 55K€ et 60K€ bruts + un variable sur objectifs + intéressement + des tickets restaurants, un CSE actif, une couverture complète : santé, prévoyance, retraite... des horaires variables et souples...
Flexibilité : un modèle de travail hybride, jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail.
Des possibilités d'évolutions et un parcours de formations initiales et continues...
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.
Une expérience dans le secteur de l'assurance de personnes, notamment au sein d'un cabinet de courtage, d'une compagnie d'assurance, d'une institution de prévoyance ou d'une mutuelle, constituera un avantage appréciable.
Doté d'un excellent sens du contact, vous savez créer et entretenir des relations professionnelles solides avec des interlocuteurs variés et exigeants. Autonome, proactif et orienté résultats, vous avez le goût du challenge commercial, savez identifier des opportunités, défendre vos propositions et mener des négociations avec conviction.
Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise en constant développement, conviviale et bienveillante...
Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle entre 55K€ et 60K€ bruts + un variable sur objectifs + intéressement + des tickets restaurants, un CSE actif, une couverture complète : santé, prévoyance, retraite... des horaires variables et souples...
Flexibilité : un modèle de travail hybride, jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail.
Des possibilités d'évolutions et un parcours de formations initiales et continues...
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.
