Directeur de Programme H/F - APIJ - Agence Publique pour l'Immobilier de la Justice
Les missions du poste
Rattaché à la direction de l'établissement, et accompagné d'un directeur de programme adjoint F/H, le directeur de programme F/H assure le pilotage de l'une des directions de programme. Il/elle est membre du conseil de direction de l'établissement.
Le directeur de programme F/H est chargé de la maîtrise d'ouvrage d'un portefeuille d'une douzaine d'opérations qui peuvent être réalisées en maîtrise d'ouvrage (loi MOP) ou en conception réalisation.
Il assure l'animation et l'encadrement d'une équipe de projet composée d'un directeur de programme adjoint F/H, de chefs de projet F/H et de deux gestionnaires administratif et financier, et par ce biais pilote l'ensemble des activités suivantes:
- Recherche de sites d'implantation,
- Conduite des négociations urbanistiques et des acquisitions foncières,
- Études préalables et programmation,
- Conduite des procédures de passation des contrats: prestations intellectuelles, concours d'architecture et d'ingénierie, dialogue compétitif, appel d'offres de travaux et/ou de fournitures,
- Contrôle des études de définition ou de conception,
- Suivi des chantiers jusqu'à la mise en service et assistance à la mise en oeuvre des contrats d'exploitation-maintenance,
- Réalisation d'études thématiques(développement durable, exploitation-maintenance, valorisation patrimoniale...).
Il est responsable de la tenue des objectifs financiers et calendaires des opérations confiées à son équipe.
Il participe à des démarches transverses de progrès (développement durable, méthodes, ...).
Le profil recherché
Formation : Ingénieur, architecte ou urbaniste avec une expérience des projets complexes et un goût affirmé pour les enjeux de la maitrise d'ouvrage publique. Connaissance et pratique des marchés publics.
Qualités personnelles : Sens des responsabilités, sens du service public, esprit d'initiative (capacité à prendre des décisions), esprit de synthèse face à une densité importante d'informations complexes, aptitude au dialogue et à la négociation avec des interlocuteurs très divers, capacité à prendre la parole en public, culture du projet, goût du travail en équipe, aisance relationnelle, rigueur, réactivité, adaptabilité.
