Manager de Transition H/F - Adjuvoo

Consultant, donnez un nouvel élan à votre carrière avec Adjuvoo
Vous êtes expert(e) de votre métier et vous avez envie d'intervenir sur des missions variées, au contact de différents environnements ?
Le conseil peut être votre prochaine étape.
Chez Adjuvoo, nous recrutons des consultants qui souhaitent mettre leur expertise au service de projets à forte valeur ajoutée tout en continuant à développer leurs compétences dans des contextes variés et stimulants.
Pourquoi rejoindre Adjuvoo ?
Rejoindre Adjuvoo, c'est intégrer un véritable accélérateur d'expériences :
- Une diversité de missions et de contextes clients.
- Des défis opérationnels concrets, au coeur des enjeux actuels des organisations. - L'opportunité de développer rapidement vos compétences et votre expertise métier.
- Une structure à taille humaine, qui valorise l'initiative, l'engagement et l'évolution de ses consultants.
Votre futur terrain de jeu
Adjuvoo accompagne les entreprises dans l'optimisation et la sécurisation de leurs fonctions support, du conseil opérationnel jusqu'à la mise en oeuvre concrète.
Contexte & missions
Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance et de la retraite complémentaire, nous recherchons un(e) Manager de Transition (Clôture Comptable & Consolidation), afin d'accompagner les équipes financières dans le cadre de la clôture annuelle 2026.
Cette mission intervient dans un contexte de transformation des systèmes d'information, marqué par la migration des régimes AGIRC-ARRCO vers de nouveaux outils de gestion et le déploiement d'un outil de comptabilité générale fédérale prévu au premier trimestre 2027.
Vous interviendrez en toute autonomie pour sécuriser les opérations de clôture et accompagner les équipes face à cette surcharge temporaire d'activité. Vos principales responsabilités :
- Participer aux travaux de clôture annuelle et aux écritures d'inventaire des entités de la branche du Groupe Retraite, en assurant la justification des comptes associés.
- Contribuer à l'élaboration des liasses de sous-consolidation de la branche du Groupe Retraite à l'aide des outils du groupe.
- Participer à la préparation des annexes aux comptes sociaux de l'exercice 2026.
- Accompagner les équipes comptables dans les travaux de clôture, notamment le cadrage des cotisations et allocations.
- Contribuer à la clôture des comptes de l'APC et des régimes sous-jacents.
- Apporter une expertise technique et un soutien opérationnel aux équipes afin de fiabiliser les travaux comptables dans un environnement en transformation.
Votre profil.
Vous disposez d'une expérience confirmée au moins 5 ans en comptabilité générale, clôture annuelle et consolidation, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance ou de la retraite complémentaire.
Les compétences indispensables :
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité / Finance ou équivalent requis
- Excellente maîtrise des règles de clôture comptable de la Fédération AGIRC-ARRCO.
- Maîtrise opérationnelle des outils comptables CODA et LINKKI.
- Maîtrise de TALENTIA, notamment pour les travaux de consolidation.
- Solide expertise des écritures d'inventaire, de la justification des comptes et de la production des liasses de consolidation.
- Capacité à intervenir rapidement et efficacement dans un environnement de clôture exigeant.
- Maîtrise de la réglementation Agirc-Arrco relative aux cotisations, allocations et actions sociales.
Vos qualités feront la différence :
- Rigueur, organisation et attention aux détails.
- Autonomie et sens des priorités.
- Aisance relationnelle et présentation professionnelle.
- Esprit de synthèse et communication claire.
- Réactivité, polyvalence et sens du service.
Vous appréciez les environnements opérationnels et savez vous adapter rapidement aux outils et aux processus d'une organisation.
Envie de relever ce défi ? Échangeons !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Langues: Français exigé

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.