Manager Sécurité - Technique H/F - France Travail

L'Hypermarché Florange, exploité en location-gérance sous l'enseigne Carrefour et situé à Orange (84), recherche son/sa futur(e) Manager Sécurité / Technique.

Véritable référent(e) de la sécurité et de l'exploitation technique du site, vous êtes garant(e) de la sécurité des personnes et des biens, de la prévention des risques professionnels, du bon fonctionnement des installations et du respect des obligations réglementaires.

VOS MISSIONS

Sécurité, sûreté et gestion des risques

- Garantir la sécurité des personnes, des biens et des installations du site, dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Piloter les dispositifs et les prestations de sécurité et de sûreté.
- Assurer la conformité réglementaire du site en matière d'ERP et de sécurité incendie : commissions de sécurité, contrôles et vérifications périodiques, registre de sécurité, suivi et levée des réserves.
- Planifier et suivre les contrôles et vérifications réglementaires, veiller au respect des échéances et assurer le suivi des éventuelles non-conformités jusqu'à leur résolution.
- Identifier les risques, proposer et mettre en oeuvre les actions correctives et préventives nécessaires.
- Élaborer et assurer la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et du Papripact et assurer le suivi des actions de prévention qui en découlent.
- Assurer le suivi des accidents, incidents et situations à risque, analyser leurs causes et mettre en oeuvre les actions correctives et préventives nécessaires.
- Élaborer et actualiser les plans d'urgence et les procédures de gestion de crise.
- Coordonner les actions en cas d'incident ou de situation d'urgence et assurer l'interface avec les autorités compétentes et les parties prenantes internes et externes.
- Veiller à la reprise rapide de l'activité après un événement perturbateur.
- Sensibiliser, former et accompagner les collaborateurs aux enjeux de sécurité, de prévention et aux bonnes pratiques.
- Organiser et suivre les exercices de sécurité, notamment les exercices d'évacuation, afin de développer une véritable culture de la prévention au sein du magasin.
- Identifier les besoins en Équipements de Protection Individuelle (EPI), assurer leur commande, leur renouvellement et leur mise à disposition auprès des collaborateurs.
- Gérer les stocks d'EPI, suivre les consommations, anticiper les besoins et veiller à la disponibilité permanente des équipements nécessaires, ainsi qu'à leur conformité et à leur utilisation adaptée aux risques identifiés.

Exploitation et gestion technique

- Piloter l'exploitation technique du site et garantir le maintien des installations dans un état optimal de fonctionnement : Superviser la maintenance des principaux équipements et installations.
- Encadrer et piloter les prestataires techniques et suivre la bonne exécution des contrats de maintenance, de sécurité et de sûreté.
- Planifier, coordonner et contrôler les interventions techniques.
- Suivre les travaux, de leur préparation jusqu'à leur réception, en veillant au respect des délais, des coûts et des exigences de sécurité.
- Être l'interlocuteur(trice) technique des différentes enseignes et accompagner notamment les projets de travaux et d'aménagement.
- Veiller à la continuité de fonctionnement des installations et anticiper les éventuels dysfonctionnements ou besoins de maintenance.

Management et animation des équipes
- Animer et accompagner les équipes sécurité et technique, organiser leur activité...

VOTRE PROFIL: Titulaire du SSIAP 3 et d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement de grande distribution, de centre commercial; Une formation de Salarié Désigné Compétent (SDC) en matière de santé et de sécurité au travail serait souhaitée.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Coordonner des interventions de sécurité,Traiter les demandes de support technique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.