Chef d'Atelier Poids Lourd sur Rethel 08 H/F - New Recrutement
Chef d'Atelier Poids Lourd sur Rethel 08 H/F
New Recrutement · Rethel - 08 · CDI
Les missions du poste
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En tant que Chef d'Atelier Poids Lourd, vos missions seront de :
Gérer et Animer l'équipe :
- Gérer et animer une équipe au sein de l'atelier.
- Organiser et planifier le travail (charge de travail, planning, congés.),
- Faire respecter et Vérifier la bonne application des règles, procédures et normes pour assurer la sécurité des biens et des personnes,
- Intervenir et Aider l'équipe de mécaniciens en place en cas de surcroit d'activité.
- Réaliser des diagnostics de pannes et réaliser des interventions techniques.
- Gérer la montée en compétences des collaborateurs,
- Veiller à la cohésion d'équipe.
Être le garant de la satisfaction client :
- Veiller à la qualité des réparations et au respect des délais,
- Elaborer et gérer les devis,
- Gérer les réclamations clients, assurer le relationnel client et constructeur,
- Réaliser des visites clients et de la prospection, développement commercial,
- Contrôler la fin des travaux.
Mettre en oeuvre les plans d'action afin d'atteindre les objectifs fixés avec sa Direction :
- Assurer la rentabilité de son activité en développant la productivité et la vente additionnelle ;
Gérer administrativement le site :
- Gérer les encours, les garanties et la facturation après-vente.
Assurer le bon état général de l'atelier et de l'outillage.
- Vous avez au minimum une expérience d'un an en tant que Chef D'atelier en Concession Poids Lourds ou VL.
- Vous avez une bonne connaissance du secteur Poids Lourds, avec une bonne gestion d'atelier, de management, de clientèle et une connaissance en techniques en maintenance véhicules industriels.
- Vous êtes autonome, gestionnaire, organisé, à l'aise avec les chiffres, manager dans l'âme dynamique et avez un sens commercial.
Votre profil correspond, contactez-nous !
Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00664
En tant que Chef d'Atelier Poids Lourd, vos missions seront de :
Gérer et Animer l'équipe :
- Gérer et animer une équipe au sein de l'atelier.
- Organiser et planifier le travail (charge de travail, planning, congés.),
- Faire respecter et Vérifier la bonne application des règles, procédures et normes pour assurer la sécurité des biens et des personnes,
- Intervenir et Aider l'équipe de mécaniciens en place en cas de surcroit d'activité.
- Réaliser des diagnostics de pannes et réaliser des interventions techniques.
- Gérer la montée en compétences des collaborateurs,
- Veiller à la cohésion d'équipe.
Être le garant de la satisfaction client :
- Veiller à la qualité des réparations et au respect des délais,
- Elaborer et gérer les devis,
- Gérer les réclamations clients, assurer le relationnel client et constructeur,
- Réaliser des visites clients et de la prospection, développement commercial,
- Contrôler la fin des travaux.
Mettre en oeuvre les plans d'action afin d'atteindre les objectifs fixés avec sa Direction :
- Assurer la rentabilité de son activité en développant la productivité et la vente additionnelle ;
Gérer administrativement le site :
- Gérer les encours, les garanties et la facturation après-vente.
Assurer le bon état général de l'atelier et de l'outillage.
- Vous avez au minimum une expérience d'un an en tant que Chef D'atelier en Concession Poids Lourds ou VL.
- Vous avez une bonne connaissance du secteur Poids Lourds, avec une bonne gestion d'atelier, de management, de clientèle et une connaissance en techniques en maintenance véhicules industriels.
- Vous êtes autonome, gestionnaire, organisé, à l'aise avec les chiffres, manager dans l'âme dynamique et avez un sens commercial.
Votre profil correspond, contactez-nous !
Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00664
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion de l'atelier de réparation,Gestion d'équipe en atelier,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Identifier les moyens humains et matériels nécessaires et planifier les interventions,Mettre en place des mesures pour améliorer la satisfaction des clients,Organiser l'activité des collaborateurs de l'atelier de maintenance des véhicules,Proposer l'offre, argumenter et conclure la vente de produits et services maintenance des véhicules,S'assurer de l'application des process qualité et des méthodes de réparation des véhicules
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Gestion de l'atelier de réparation,Gestion d'équipe en atelier,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Identifier les moyens humains et matériels nécessaires et planifier les interventions,Mettre en place des mesures pour améliorer la satisfaction des clients,Organiser l'activité des collaborateurs de l'atelier de maintenance des véhicules,Proposer l'offre, argumenter et conclure la vente de produits et services maintenance des véhicules,S'assurer de l'application des process qualité et des méthodes de réparation des véhicules
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.