ConseillerÈ de Vente en Pièces Détachées Agricoles H/F - Holding Groupe Cloue

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ConseillerÈ de Vente en Pièces Détachées Agricoles H/F Holding Groupe Cloue · Loches - 37 · CDI

Les missions du poste

Fondé en 1905. Acteur majeur dans la distribution d agroéquipements depuis plus de 113 ans sur 14 départements (l Indre, l Indre-et-Loire, la Vienne, Le loir-et-Cher, l Allier, le Cher, L Eure-et-Loire, le Loiret, la Creuse, le Maine-et-Loire, la Loire-Atlantique, Les Deux-Sèvres, la Vendée et la Sarthe), le Groupe Cloué compte aujourd hui 20 magasins spécialisés dans la distribution, l entretien de matériels agricoles, viti et vinicoles, espaces verts et équipements d élevage.
Vos missions :
Vous aimez le contact client, ce métier est fait pour vous :
- réceptionnez et servez vos clients particuliers et professionnels au comptoir
- Conseillez et apportez des informations techniques à la clientèle
- assurez le suivi et la gestion informatique des commandes
- traitement des réclamations,

Vous êtes organisé, vous avez de la rigueur, ce métier est fait pour vous :
- assurez le suivi et la gestion informatique des commandes
- gestion des flux et des stocks,
- Gérez l'approvisionnement des pièces
- assurez la facturation

Vous aimez le travail en équipe, ce métier est fait pour vous :
- assurez l'approvisionnement du service atelier

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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