Chargé de Formation et d'Ingénierie de Formation H/F - Legta de Vendome

Le CFPC de l'Agro Campus des Deux Vallées recrute, dès que possible, un chargé de développement commercial et marketing des formations. Sous l'autorité du directeur FPCA, il développe prioritairement l'activité auprès des entreprises : prospection, analyse des besoins, commercialisation et fidélisation. Il contribue à l'évolution de l'offre et à sa visibilité, notamment sur le web, en lien avec l'ingénierie de formation, les formateurs et les services administratifs. Il assure également le suivi des actions confiées. L'organisation du poste préserve du temps dédié aux rendez-vous entreprises et à la prospection. Des compétences en communication web sont particulièrement appréciées.

Missions principales
1. Développer et commercialiser les formations
- Construire et mettre en oeuvre le plan de prospection ; développer un portefeuille d'entreprises, de clients et de partenaires.
- Rencontrer les professionnels, analyser leurs besoins en compétences et proposer des formations adaptées, sur catalogue ou sur mesure.
- Élaborer les offres et devis avec les équipes, apprécier leur faisabilité et leur équilibre économique, négocier dans le cadre fixé par la direction et relancer jusqu'à la contractualisation.
- Fidéliser les clients, recueillir leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités.
- Assurer une veille sur les besoins des filières, les offres concurrentes et les consultations ; contribuer aux réponses aux appels d'offres.
- Participer aux réunions, groupes de travail et comités extérieurs ainsi qu'aux événements professionnels.

2. Développer l'offre et sa visibilité
- Proposer de nouvelles actions et adapter l'offre avec le responsable de l'ingénierie de formation et les formateurs.
- Concevoir et actualiser les supports commerciaux, fiches formation, catalogues et formulaires d'inscription.
- Contribuer à la mise à jour du site internet, au référencement des formations, aux réseaux sociaux et aux campagnes de communication ciblées.
- Valoriser les formations et suivre les contacts et inscriptions générés par les actions de promotion.

3. Organiser et suivre les formations
- Répondre aux demandes de renseignements, accompagner les candidats dans leurs démarches et constituer leurs dossiers administratifs.
- Enregistrer les candidats ; créer les groupes et saisir les plannings validés dans Yparéo.
- Suivre les demandes d'inscription des plateformes extérieures et inscrire les stagiaires sur les plateformes de suivi et d'examens.
- Préparer et suivre les contrats, conventions et documents administratifs ; relancer les pièces manquantes et assurer leur archivage.
- Gérer la relation opérationnelle avec les intervenants, accueillir les stagiaires en présentiel et réserver leur restauration.
- Accompagner les stagiaires en formation ouverte et à distance (FOAD), suivre leur progression et effectuer les relances.
- Vérifier et corriger les données et paramétrages des parcours FOAD ; faire valider les adaptations pédagogiques par les responsables concernés.
- Participer à la surveillance des examens et assurer les transmissions administratives après les épreuves.
- Informer, orienter et accompagner administrativement les candidats à la VAE, en lien avec les accompagnateurs compétents.

4. Fiabiliser la gestion et rendre compte
- Enregistrer les règlements selon les procédures internes ; suivre les paiements, factures et relances avec le service comptable.
- Préparer les réponses aux contrôles et les dossiers de renouvellement d'habilitation ou d'agrément avec les responsables concernés.
- Assurer le reporting administratif et commercial : prospection, devis, inscriptions, chiffre d'affaires, satisfaction et complétude des dossiers.
- Respecter les procédures qualité, les échéances et la confidentialité des données.

Experience: Débutant accepté - Si diplôme

Compétences: Conception de programmes de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Assurer une veille pédagogique et technologique pour intégrer les innovations dans les dispositifs de formation,Développer des partenariats avec des institutions pour enrichir les programmes de formation,Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise,Communication

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).