Référent Familles H/F - Ass Avenir Jeunes du Ctre Social
Référent Familles H/F
Ass Avenir Jeunes du Ctre Social · Caudry - 59 · CDD
Les missions du poste
Missions principales :
-Être le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre
-Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales
-Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social
-Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité
Activités principales :
-Mettre en oeuvre le projet d'animation collective familles
-Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
-Veiller à l'articulation du projet familles avec les dispositifs institutionnels et politiques publiques
-Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
-Coordonner la mise en oeuvre d'actions de soutien à la parentalité et le CLAS
-Superviser ou animer les actions parentalité
-Participer à la mise en oeuvre des projets adultes et séniors
-Rédiger ou participer à l'écriture de différents appels à projets
-Organiser et planifier les programmes d'activités
-Animer une démarche participative avec les différents publics (familles, adultes, séniors)
-Mettre en place des actions collectives ou des animations régulières (prévention santé, lutte contre l'isolement, .) en direction des différents publics.
-Organiser les modalités de suivi et d'évaluation des actions du secteur adultes/familles/séniors
Compétences requises:
-Analyser le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale et d'expertise
-Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer 3 de la dimension transversale du projet famille
-Contribuer au rapport d'activité et reporting ACF
-Participer à la mission d'accueil du centre social
-Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en oeuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d'intervention du centre social
-Animer une démarche participative avec les familles
-Connaître les problématiques des familles du territoire - Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d'organisation des acteurs locaux
-Animer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
-Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
-Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée
-Savoir travailler en équipe
-Entretenir et ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.