Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - France Travail

Au sein de la structure et rattaché(e) à la Directrice du multi-accueil, vos activités seront les suivantes :

* Activités auprès des enfants et des parents :
- Accueillir et accompagner les enfants et les parents, créer un environnement chaleureux et sécurisant
- Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et moteur
- Élaborer et mettre en place les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant
- Accompagner l'acquisition de l'autonomie et la socialisation de l'enfant
- Concourir au dépistage de troubles ou carences nécessitant une prise en charge adaptée
- Réaliser des soins d'hygiène et de bien-être de l'enfant
- Gestion du matériel pédagogique
- Aménager l'espace en fonction des enfants et l'entretenir
- Soutenir la fonction parentale et accompagner à la parentalité
- Effectuer des transmissions écrites et orales en restituant à chaque parent la journée de son enfant

* Activités transversales : Tenir à jour les différents registres, participer à la prévention des risques, participer à l'organisation de journées festives ou thématiques, effectuer les commandes et gestion de stocks, accueillir et encadrer les stagiaires.

* Activités auprès de la structure : décliner le projet pédagogique en lien avec la Directrice, participer aux différentes réunions, s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.

La structure accueille 40 enfants de 6h15 à 20h45 du lundi au vendredi.
Horaires de travail à définir avec l'employeur.

Experience: Débutant accepté - expérience multi-accueil serait un +

Compétences: Connaissance de la politique familiale,Connaissance de l'enfant de 0 à 6 ans,Connaissance des dispositifs d'accompagnement,Connaissance d'un multi-accueil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.