Charpentier - Charpentiere H/F - Interim a But Social
Charpentier - Charpentiere H/F
Interim a But Social · La Madeleine - 59 · Intérim
Les missions du poste
Interinser La Madeleine, agence de travail temporaire et d'insertion est à la recherche de CHARPENTIER / CHARPENTIERE pour le compte de notre client à LILLE.
Mission principale
Le charpentier réalise la fabrication, l'assemblage et la pose des structures en bois pour les bâtiments ou ouvrages divers, selon les plans et les normes en vigueur.
Activités principales
- Lire et interpréter les plans de construction et les documents techniques.
- Préparer et assembler les éléments de charpente (poutres, fermes, chevrons, planchers...).
- Couper, façonner, et ajuster les pièces en bois avec des outils manuels ou mécaniques.
- Installer les ossatures bois, charpentes traditionnelles ou industrielles.
- Poser des éléments complémentaires comme les escaliers, cloisons, et bardages en bois.
- Participer à la rénovation ou à la réparation des structures en bois.
- Respecter les règles de sécurité et les normes de qualité.
TRAVAIL EN HAUTEUR EXIGE
Le profil recherché
Experience: 2 Mois
Compétences: Caractéristiques des charpentes
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Caractéristiques des charpentes
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
