Référent Répit H/F - Apei Ouest 44
Référent Répit H/F
Apei Ouest 44 · Saint-Nazaire - 44 · CDD
Les missions du poste
L'Apei Ouest 44 concourt à l'éducation, au travail, à la citoyenneté et à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Association du mouvement parental, membre de l'Unapei, l'Apei Ouest 44 est une entreprise du champ de l'économie sociale et solidaire. Elle emploie 360 salariés au sein de 20 établissements et services médico-sociaux et accompagne plus de 600 familles.
Au sein de la plateforme de répit et d'accompagnement destinés aux aidants sur le territoire Ouest (CAP Atlantique, Pays de Pontchâteau- Saint Gildas-des-bois et Estuaire et Sillon), l'Apei Ouest 44 recrute :
Un(e) référent(e) répit (H/F)
DESCRIPTIF DU POSTE
CDD à temps plein à partir du 04/01/2027 jusqu'au 01/10/2027
Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 :
Salaire mensuel brut pour 1 ETP : de 1 867.02 € (coef. de base) à 2 446 € (pour 10 ans d'ancienneté) calcul définitif selon ancienneté acquise dans la fonction
MISSIONS
Sous la direction de la Responsable du Pôle des Aidants, le référent répit intervient dans le cadre du projet associatif pour contribuer au déploiement des activités de la plateforme de répit et d'accompagnement handicap (PFRA).
Il/elle assure la coordination et le développement des actions de répit à destination des aidants de personnes en situation de handicap.
Plus particulièrement, les principales missions sont :
- Concevoir et développer les actions collectives de répit du Pôle des Aidants
- Organiser les inscriptions, les effectifs, les lieux, les intervenants et les modalités pratiques des actions collectives
- Assurer le suivi et la qualité globale de l'offre de répit
- Accueillir, informer et évaluer les besoins des aidants
- Assurer une veille territoriale et développer le réseau partenarial
- Animer des actions de sensibilisation envers les professionnels, grand public, partenaires.
- Développer des projets à destination des aidants (conférence, forum...)
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
COMPETENCES REQUISES
Travailleur social expérimenté, Vous êtes titulaire du Diplôme d'Assistant/e de service social ou Conseiller/ère en économie sociale et familiale et, bénéficiez d'une expérience dans le secteur du handicap.
Le Référent répit intervient dans un environnement expérimental et en constante évolution faisant appel aux aptitudes suivantes :
- Connaissance de l'évolution des politiques publiques et des enjeux du secteur médicosociaux, des dispositifs de répit et d'accompagnement des aidants,
- Parfaite autonomie : dans votre organisation vous savez faire preuve d'adaptation et de réactivité face aux différentes situations
- Être force de proposition : vous savez prendre des initiatives, en mesurer la pertinence, et faire preuve de créativité
- Coopération : vous savez travailler en équipe, coordonner et animer des groupes, construire et mettre en oeuvre des projets
Très bonne maitrise informatique et administrative
Titulaire du permis B
Déplacement possible sur l'ensemble du territoire du Pôle des Aidants, Presqu'ile de Guérande, Saint Nazaire agglomération, Pays de Pontchâteau Saint Gildas-des-Bois et Estuaire et Sillon (Savenay)
Intervention ponctuelle en soir et week-end
Adresser, lettre de motivation et CV détaillé, avant le 18 novembre 2026, à Madame Virginie SAINT PIERRE, responsable du Pôle des Aidants, Apei Ouest 44 - 8 rue de l'étoile du matin - CS 80321 - 44615 SAINT-NAZAIRE Cedex.
Au sein de la plateforme de répit et d'accompagnement destinés aux aidants sur le territoire Ouest (CAP Atlantique, Pays de Pontchâteau- Saint Gildas-des-bois et Estuaire et Sillon), l'Apei Ouest 44 recrute :
Un(e) référent(e) répit (H/F)
DESCRIPTIF DU POSTE
CDD à temps plein à partir du 04/01/2027 jusqu'au 01/10/2027
Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 :
Salaire mensuel brut pour 1 ETP : de 1 867.02 € (coef. de base) à 2 446 € (pour 10 ans d'ancienneté) calcul définitif selon ancienneté acquise dans la fonction
MISSIONS
Sous la direction de la Responsable du Pôle des Aidants, le référent répit intervient dans le cadre du projet associatif pour contribuer au déploiement des activités de la plateforme de répit et d'accompagnement handicap (PFRA).
Il/elle assure la coordination et le développement des actions de répit à destination des aidants de personnes en situation de handicap.
Plus particulièrement, les principales missions sont :
- Concevoir et développer les actions collectives de répit du Pôle des Aidants
- Organiser les inscriptions, les effectifs, les lieux, les intervenants et les modalités pratiques des actions collectives
- Assurer le suivi et la qualité globale de l'offre de répit
- Accueillir, informer et évaluer les besoins des aidants
- Assurer une veille territoriale et développer le réseau partenarial
- Animer des actions de sensibilisation envers les professionnels, grand public, partenaires.
- Développer des projets à destination des aidants (conférence, forum...)
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
COMPETENCES REQUISES
Travailleur social expérimenté, Vous êtes titulaire du Diplôme d'Assistant/e de service social ou Conseiller/ère en économie sociale et familiale et, bénéficiez d'une expérience dans le secteur du handicap.
Le Référent répit intervient dans un environnement expérimental et en constante évolution faisant appel aux aptitudes suivantes :
- Connaissance de l'évolution des politiques publiques et des enjeux du secteur médicosociaux, des dispositifs de répit et d'accompagnement des aidants,
- Parfaite autonomie : dans votre organisation vous savez faire preuve d'adaptation et de réactivité face aux différentes situations
- Être force de proposition : vous savez prendre des initiatives, en mesurer la pertinence, et faire preuve de créativité
- Coopération : vous savez travailler en équipe, coordonner et animer des groupes, construire et mettre en oeuvre des projets
Très bonne maitrise informatique et administrative
Titulaire du permis B
Déplacement possible sur l'ensemble du territoire du Pôle des Aidants, Presqu'ile de Guérande, Saint Nazaire agglomération, Pays de Pontchâteau Saint Gildas-des-Bois et Estuaire et Sillon (Savenay)
Intervention ponctuelle en soir et week-end
Adresser, lettre de motivation et CV détaillé, avant le 18 novembre 2026, à Madame Virginie SAINT PIERRE, responsable du Pôle des Aidants, Apei Ouest 44 - 8 rue de l'étoile du matin - CS 80321 - 44615 SAINT-NAZAIRE Cedex.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
