Agent du Service Technique H/F - Service Public

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
1) Participer à l'entretien général et au suivi des travaux sur tous les sites du périmètre SGC
- Travaux d'entretien des espaces verts;
- Interventions techniques générales de 1er niveau (peinture, plomberie, électricité, serrurerie, ...);
- Suivi des prestataires lors de la réalisation des devis, des maintenances préventives et correctives, des travaux et des contrôles réglementaires;
- Gestion des outils, produits et équipements nécessaires à la régie technique ou aux bâtiments;
- Recensement des besoins et préparation des devis pour les travaux en régie.

2) Interventions logistiques
- Manutention (mobilier, déménagements, archives ...)et fermeture des grilles de la préfecture en cas de manifestation;
- Logistique d'événements: préparation des salles de réunions et des réceptions
Pavoisement
Convoyage de véhicules


Vos activités secondaires :
Conduite automobile du corps préfectoral (en suppléance de deux autres conducteurs automobile polyvalent)
- Conduite des véhicules de fonction des autorités préfectorales;
- Préparation et organisation des missions conformément à l'ordre de transport;
- Au-delà de la conduite, faciliter la mise à disposition des véhicules du corps préfectoral;


Votre environnement professionnel
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service à vocation interministérielle, assurant la gestion des missions et fonctions support au profit de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et DDETS) de la Manche dans le cadre d'une convention inter-services.

Composition et effectifs du service :
Le SGCD de la Manche est composé de 69 agents :
La direction (7 agents) ; le service Ressources Humaines (18 agents) ; le service budget (10 agents) ; le service immobilier/logistique (15 agents) ; le pôle relation aux usagers ( 8 agents) ; le service informatique et numérique (11 agents)

Liaisons hiérarchiques :
Avec le chef du service

Liaisons fonctionnelles :
Avec les agents du service Immobilier-logistique
Avec les agents du périmètre ATE (Administration Territoriale de l'État) et les fournisseurs
Avec le corps préfectoral
Avec la direction du SGCD

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité, réactivité, polyvalence, travail en équipe.
Contraintes liées aux travaux spécifiques; port d'EPI et utilisation d'outils (matériels d'espaces verts)
Permis B / Habilitation électrique

Régime horaire : 38.5 heures par semaine.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)

- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.

- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô

- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;

- accès à un large panel d'offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille

- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d'attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire...

Qui contacter ?
Virgile TRUZE (chef du service immobilier-logistique)
****@****.**
Frédéric DUVAL (chef du service RH)
****@****.**

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf