Conseiller en Accompagnement Professionnel et Développement des Compétences H/F - Etablissements publics locaux
Les missions du poste
Présentation de la direction des ressources humaine et de la transformation
La Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT) assure la gestion du capital humain, le dialogue social et le soutien aux transformations organisationnelles. Elle répond aux enjeux d'évolution des métiers, des effectifs, d'attractivité, et de modernisation des pratiques RH.
Le département développement des ressources humaines est composé de deux pôles. Le pôle recrutement accompagne les managers recruteurs et gère le processus de recrutement. Le pôle accompagnement professionnel et développement des compétences conseille les agents et les managers dans leur trajectoire d'évolution professionnelle, élabore les dispositifs d'accompagnement et construit les parcours de formation adaptés aux enjeux d'évolution des métiers et des transformations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261027000797-conseiller-accompagnement-professionnel-developpement-competences-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances mobilisées :
- Le droit de la fonction publique (statuts et règles de gestion et d'administration des personnels de la fonction publique)
- Les techniques d'évaluation des compétences, potentiels et aptitudes
- Les techniques d'entretien et d'accompagnement professionnel
- Les métiers de la fonction publique et des transports
- Les techniques de communication
Compétences requises :
- Ecoute, conseil, synthèse et analyse
- Sens de la communication écrite et orale,
- Sens des relations humaines
- Pilotage de projet
- Disponibilité et discrétion
- Iinitiative et autonomie
- Conduite d'entretiens de carrière, de bilan...
Profil et expérience du candidat :
- Diplômé de l'enseignement supérieur de type Master en ressources humaines ou droit public.
- Expérience dans le secteur public exigée.
Pré-requis : formation/parcours de CEP/CMC de la fonction publique.
Conditions : emploi de catégorie A ouvert aux agents permanents d'Ile de France Mobilités, des trois fonctions publiques et aux contractuels (CDD de 3 ans).
