Directeur de Mission Expertise Comptable H/F - Cabinet de recrutement AUBE & RH

Je recrute pour l'un de mes clients - cabinet d'audit, d'expertise comptable, de conseil et d'avocats - un(e) Directeur(trice) de mission expertise comptable.

Rattaché(e) directement aux Experts-Comptables associés, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des clients et le développement de l'activité.

Véritable référent technique et manager, vous pilotez un portefeuille de dossiers en toute autonomie tout en garantissant la qualité des prestations délivrées.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Gérer et développer un portefeuille de clients en autonomie.

- Piloter la relation client et assurer un accompagnement de proximité.

- Définir le cadrage des missions : objectifs, organisation, budget et coordination de l'équipe en charge de la production comptable.

- Superviser les travaux comptables, les états financiers et les dossiers de révision, dans le respect des normes professionnelles.

- Préparer les notes de synthèse à destination des Experts-Comptables et garantir la qualité des livrables.

- Présenter les comptes annuels aux clients, répondre à leurs interrogations et les accompagner dans leurs décisions.

- Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de collaborateurs dans un esprit de confiance, de bienveillance et de performance.

- Participer activement au développement de l'activité en proposant de nouvelles idées, des améliorations et des opportunités de croissance.

Vous occupez une fonction stratégique, alliant expertise technique, management et conseil auprès d'une clientèle variée.

Ce que propose le cabinet :

Une rémunération attractive, adaptée à votre expérience et à votre parcours.

Des tickets restaurant.

Une mutuelle de qualité.

La possibilité de télétravailler selon l'organisation des missions.

Un accord de modulation du temps de travail permettant de mieux concilier les contraintes de la période fiscale avec votre équilibre professionnel.

Des déplacements ponctuels en Normandie sont à prévoir, sans découché.

Vous souhaitez rejoindre une structure où votre expertise sera reconnue, où vous pourrez accompagner vos clients et faire évoluer vos équipes dans un environnement stimulant ? N'hésitez pas à postuler.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité ou finance (Bac +3 à Bac +5) ou vous justifiez d'une solide expérience acquise en cabinet d'expertise comptable.

Les candidatures de stagiaires Expert-Comptable ou de diplômés d'Expertise Comptable sont les bienvenues.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

Excellente maîtrise de la comptabilité, de la révision et de l'établissement des comptes annuels.

Sens du conseil et goût de la relation client.

Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner une équipe.

Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Envie de contribuer au développement d'une structure en pleine dynamique.

Consultante indépendante - Cabinet AUBE & RH - Recrutement de profils cadres et agents de maîtrise

J'accompagne les entreprises dans leurs recrutements de cadres et agents de maîtrise et les candidats dans leurs projets d'évolution professionnelle.

Ma conviction : un recrutement réussi doit créer de la valeur pour l'entreprise et permettre au candidat de révéler son potentiel.

Forte de plus de 15 ans d'expérience en développement RH au sein d'environnements multisites et exigeants (logistique, transport, distribution / centrale d'achats), je connais les enjeux des directions comme les préoccupations des candidats.

J'interviens auprès d'entreprises situées en France, en Belgique, au Luxembourg et en Suisse.

Je recrute des profils opérationnels et managériaux dans les fonctions industrielles et techniques, commerciales et supports (ex : ingénieur, directeur de magasin, technicien maintenance, expert-comptable, etc.)

Ma démarche commence par la compréhension du contexte propre à chaque organisation et du projet professionnel de chaque candidat.

Mon objectif : créer une rencontre professionnelle qui ait du sens pour les deux parties.

Dans mes accompagnements, je veille particulièrement à :

- privilégier des échanges francs et bienveillants
- appréhender le contexte et les enjeux avant de rechercher un profil
- apporter des retours systématiques aux candidats
- assurer un suivi régulier auprès des entreprises comme des candidats tout au long du processus.