Assistant - Assistante de Gestion en Ressources Humaines H/F - Societe Francaise D'equipement Industriel
Assistant - Assistante de Gestion en Ressources Humaines H/F
Societe Francaise D'equipement Industriel · Saint-Gladie-Arrive-Munein - 64 · Alternance
Les missions du poste
SFEI SARRAT est une entreprise familiale créée en 1970 et devenue un acteur reconnu du génie climatique et de la transition énergétique dans le Sud-Ouest. Depuis plus de 50 ans, nos équipes accompagnent leurs clients dans la conception, l'installation, la mise en service, le dépannage et la maintenance de leurs équipements. Avec près de 120 collaborateurs, nous poursuivons notre développement en nous appuyant sur des valeurs fortes : proximité, expertise technique, qualité de service et esprit d'équipe.
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
Le profil recherché
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.