Directeur Régional Adjoint Chargé du Pôle Concurrence Consommation Répression des Fraudes Métrologie H/F - Service Public

La directrice régionale adjointe ou le directeur régional adjoint, responsable du pôle C, exercera ses missions dans une région structurée par l'axe ligérien et au patrimoine historique et culturel unique. La Loire figure parmi les 4 sites régionaux classés au patrimoine mondial de l'Unesco et la région Centre-Val de Loire rassemble la grande majorité des châteaux de la Loire : Chambord, Chenonceaux, Amboise et Cheverny. Le Centre-Val de Loire est la quatrième région française en taux d'emplois industriels, possède 12 territoires d'industrie avec un fort maillage de sous-traitants et des filières industrielles d'excellence : cosmetic valley, santé, défense, nucléaire et aéronautique, automobile. Plaque tournante logistique en raison de sa proximité avec l'Île-de-France, la région est traversée par plus de 980 km d'autoroutes et 9 noeuds autoroutiers. Enfin, la région sur sa frange nord, avec le Nord/Est du Loiret des arrondissements de Pithiviers et du montargois ainsi que l'arrondissement de Dreux dans l'Eure-et-Loir est tournée vers l'économie francilienne.

Les missions de la DREETS sont réparties entre quatre pôles :

- pôle « politique du travail »

- pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie ».

- pôle chargé des « entreprises, emploi, compétences »

- pôle chargé de « cohésion sociale ».

La DREETS comprend 127 agents.

Placés sous l'autorité de la directrice régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, les directeurs régionaux adjoints conduisent, chacun dans leur domaine respectif, les missions qui leur sont confiées.

La/le directrice/teur régional(e) adjoint(e) est membre de plein exercice des instances de gouvernance de la DREETS et préside les instances de gouvernance spécifiques au pôle C dédiées aux missions de la DGCCRF (GRP). Elle ou il peut se voir confier par la directrice régionale des missions transverses.

Composé de 21 agents, le pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » déploie sur le territoire de la région Centre-Val de Loire les politiques publiques relevant de 2 directions d'administration centrale: la DGCCRF et la DGE s'agissant de la métrologie légale. Le pôle C est chargé des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que de contrôle dans le domaine de la métrologie légale.

La/le directrice/teur régional(e) adjoint(e) concourt à la mise en oeuvre des missions de protection économique et de sécurité des consommateurs. A ce titre, la/le directrice/teur régional(e) adjoint(e), responsable du pôle, est chargé(e) de la planification, de la programmation et du suivi des actions de contrôle, du respect de l'ordre public économique nécessaire à la confiance entre les acteurs économiques, en étant garant du bon fonctionnement d'un marché concurrentiel, de la protection économique des consommateurs, de la sécurité et de la conformité des produits et des services de niveau interdépartemental, notamment dans le cadre d'un schéma régional de mutualisation des compétences professionnelles.

Son action se partage entre des missions de contrôles menées par les agents du pôle C (métrologie légale, contrôle des relations inter-entreprises et des pratiques anti-concurrentielles) et une mission d'animation et de pilotage des équipes CCRF dans les 6 directions départementales chargées de la protection des populations, soit les 2 DDPP du Loiret et de l'Indre-et-Loire et les 4 DDETSPPS du Cher, de l'Indre, du Loir-et-Cher et de l'Eure-et-Loir. De plus, avec la compétence sur la région Centre-Val de Loire de la brigade interrégionale d'enquête de concurrence et de la brigade d'enquête vins et spiritueux implantées au pôle C de la DREETS Pays de la Loire, un relationnel soutenu et fluide avec le directeur régional du pôle C de la région Pays de la Loire est à maintenir.

Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :

- une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en oeuvre ;

- une expérience avérée en matière de management de services, d'instauration d'un état d'esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents ainsi que de pilotage stratégique ;

- une expérience de mise en oeuvre d'actions de contrôle, notamment de contrôle en entreprises et une expérience d'évaluation des actions portées par le pôle C ;

- une capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et interministérielles.

Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :

- une capacité, aux côtés du directeur régional, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en oeuvre des politiques publiques ;

- une qualité d'écoute et de compréhension des enjeux des autres missions de la direction régionale ;

- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit ;

- une perception immédiate des enjeux et des éventuelles difficultés, afin d'avoir la capacité d'anticiper et de prendre les décisions adaptées aux circonstances et d'en rendre compte ;

- une capacité à mener des actions en mode projet.

Ce poste requiert une réelle disponibilité.