Assistant en Gestion de Syndic de Coproprietes H/F - France Travail

Notre agence immobilière familiale et indépendante, implantée en Maurienne depuis 1970 recherche son(sa) collaborateur(trice) pour un CDI à temps complet 35h/semaine - en renfort de l'équipe en place - à pourvoir dès que possible.

Envie de relever le défi ?
Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

- accueil téléphonique et gestion administrative quotidienne
- suivi des dossiers de copropriété
- gestion et suivi des sinistres avec les assurances
- préparation des assemblées générales et des convocations
- assistance aux réunions de copropriété
- suivi des dossiers contentieux et d'expertises

Votre profil :

- rigueur, dynamisme, sens de l'organisation
- excellent relationnel
- esprit d'équipe
- intérêt pour l'immobilier et la gestion de copropriétés
- bonne maîtrise des outils informatiques
- bonne maîtrise du français pour la rédaction de documents (courriers, relances, dossiers, compte-rendus...)

L'expérience dans l'immobilier est un plus mais votre motivation fera la différence.

Nous vous proposons :

- un CDI à temps plein 35h
- une équipe familiale et conviviale
- un poste polyvalent et enrichissant
- une rémunération selon votre profil
- des formations professionnelles régulières

Rémunération :

- salaire selon profil - expérience - compétences - diplômes + 13ème mois

Horaires de travail (possibilité d'adaptation selon situation)

MARDI : 8h30/12h - 14h/18h30
MERCREDI : 8h30/12h - 14h/18h30
JEUDI : 8h30/12h - 14h/18h30
VENDREDI : 8h30/12h - 14h/18h30
SAMEDI matin : 9h/12h

CONGES le SAMEDI APRES-MIDI (sauf heures supplémentaires pour les jours d'A.G. fixées par avance en saison Hiver-été si besoin), DIMANCHE et LUNDI

Experience: 1 An(s) - Dans l'immobilier serait un +

Compétences: Gérer des réclamations et litiges

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.