Responsable Adjoint - Responsable Adjointe de Magasin de Grande d H/F - Aktisea
Responsable Adjoint - Responsable Adjointe de Magasin de Grande d H/F
Aktisea · Castres - 81 · CDI
Les missions du poste
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la vente des équipements et matériel de bricolage et d'aménagement ou rénovation de l'habitat, un Directeur adjoint de magasin H/F pour le magasin de Castres (81), situé dans le département du Tarn en région Occitanie.
Type de contrat : CDI
Temps de travail: Forfait jour
Point de vigilance : Ce poste implique le port de charges lourdes, malgré l'utilisation d'engins de manutention.
MISSIONS : LE TRIPLE ENJEU DU POSTE :
Véritable bras droit du Directeur.trice de Magasin et coach de terrain, vous êtes garant.e de l'équilibre parfait entre performance humaine, excellence opérationnelle et satisfaction client.
1. LEADERSHIP et CROISSANCE DE L'ÉQUIPE (Responsable de proximité)
Recruter, former et inspirer une équipe passionnée pour atteindre l'excellence
collective.
Animer le terrain : donner le rythme, ritualiser l'accompagnement et développer les
compétences pour faire grandir chacun.
Être garant des valeurs de simplicité, solidarité et passion au quotidien.
2. PERFORMANCE COMMERCIALE & EXPÉRIENCE CLIENT (Pilote de l'Activité)
Développer l'attractivité du secteur, orchestrer les opérations commerciales et garantir notre promesse "prix bas".
Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, drive, SAV, services) pour une satisfaction maximale et une bonne e-réputation.
Piloter les indicateurs de performance (CA, stocks, démarque) et transformer les analyses en plans d'actions concrets.
3. EXPLOITATION & FLUX MAÎTRISÉS (L'As de l'Opérationnel)
Garantir l'efficacité de la gestion des stocks et l'organisation des flux de marchandises du dépôt.
Superviser la fiabilité des procédures (caisses, financement, SAV) et veiller à la sécurité des biens et des personnes.
Assumer pleinement le relais de la direction dans l'exploitation quotidienne du magasin.
Nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.
LE PROFIL IDÉAL, C'EST VOUS !
Le candidat H/F parfait n'existe pas mais le bon profil, oui!
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans comme manager terrain ou dans le secteur de la distribution , notamment sur des missions transverses (gestion SAV, stocks, logistique).
Le management vous passionne et changer de cadre de travail vous stimule (des déplacements en région sont au programme).
LES PLUS QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCE
Esprit fédérateur : Votre capacité à motiver et à unir l'équipe est reconnue ; vous savez créer une cohésion forte.
Rigueur et Polyvalence : Aucun détail ne vous échappe et vous gérez plusieurs dossiers de front.
Force de Proposition : Vous avez des idées plein la tête et l'envie de les partager
Manager de Sens : Vous êtes orienté(e) performance et coopération
Avantages proposés :
* Un fixe sur 12,6 mois (entre 2400 et 2700€ brut selon l'expérience managériale);
* Une prime mensuelle de 20% du salaire mensuel brut;
* Une prime trimestrielle en fonction des résultats globaux du magasin (croissance, productivité, etc.).
* 14 jours de RTT;
* Une mutuelle pour toute la famille au même prix 36,63€;
* Possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise ;
* 18 Tickets restau de 5€ ( prise en charge entreprise de 2,5€) ;
* Un jour de repos fixe dans la semaine.
Notre client est une enseigne française spécialisée dans la vente d'électroménager, de produits multimédias et d'équipements de loisirs. Son concept repose sur une offre accessible, des prix attractifs et une présentation simple des produits, proposés dans leur conditionnement d'origine au sein de magasins de type entrepôt.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la vente des équipements et matériel de bricolage et d'aménagement ou rénovation de l'habitat, un Directeur adjoint de magasin H/F pour le magasin de Castres (81), situé dans le département du Tarn en région Occitanie.
Type de contrat : CDI
Temps de travail: Forfait jour
Point de vigilance : Ce poste implique le port de charges lourdes, malgré l'utilisation d'engins de manutention.
MISSIONS : LE TRIPLE ENJEU DU POSTE :
Véritable bras droit du Directeur.trice de Magasin et coach de terrain, vous êtes garant.e de l'équilibre parfait entre performance humaine, excellence opérationnelle et satisfaction client.
1. LEADERSHIP et CROISSANCE DE L'ÉQUIPE (Responsable de proximité)
Recruter, former et inspirer une équipe passionnée pour atteindre l'excellence
collective.
Animer le terrain : donner le rythme, ritualiser l'accompagnement et développer les
compétences pour faire grandir chacun.
Être garant des valeurs de simplicité, solidarité et passion au quotidien.
2. PERFORMANCE COMMERCIALE & EXPÉRIENCE CLIENT (Pilote de l'Activité)
Développer l'attractivité du secteur, orchestrer les opérations commerciales et garantir notre promesse "prix bas".
Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, drive, SAV, services) pour une satisfaction maximale et une bonne e-réputation.
Piloter les indicateurs de performance (CA, stocks, démarque) et transformer les analyses en plans d'actions concrets.
3. EXPLOITATION & FLUX MAÎTRISÉS (L'As de l'Opérationnel)
Garantir l'efficacité de la gestion des stocks et l'organisation des flux de marchandises du dépôt.
Superviser la fiabilité des procédures (caisses, financement, SAV) et veiller à la sécurité des biens et des personnes.
Assumer pleinement le relais de la direction dans l'exploitation quotidienne du magasin.
Nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.
LE PROFIL IDÉAL, C'EST VOUS !
Le candidat H/F parfait n'existe pas mais le bon profil, oui!
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans comme manager terrain ou dans le secteur de la distribution , notamment sur des missions transverses (gestion SAV, stocks, logistique).
Le management vous passionne et changer de cadre de travail vous stimule (des déplacements en région sont au programme).
LES PLUS QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCE
Esprit fédérateur : Votre capacité à motiver et à unir l'équipe est reconnue ; vous savez créer une cohésion forte.
Rigueur et Polyvalence : Aucun détail ne vous échappe et vous gérez plusieurs dossiers de front.
Force de Proposition : Vous avez des idées plein la tête et l'envie de les partager
Manager de Sens : Vous êtes orienté(e) performance et coopération
Avantages proposés :
* Un fixe sur 12,6 mois (entre 2400 et 2700€ brut selon l'expérience managériale);
* Une prime mensuelle de 20% du salaire mensuel brut;
* Une prime trimestrielle en fonction des résultats globaux du magasin (croissance, productivité, etc.).
* 14 jours de RTT;
* Une mutuelle pour toute la famille au même prix 36,63€;
* Possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise ;
* 18 Tickets restau de 5€ ( prise en charge entreprise de 2,5€) ;
* Un jour de repos fixe dans la semaine.
Notre client est une enseigne française spécialisée dans la vente d'électroménager, de produits multimédias et d'équipements de loisirs. Son concept repose sur une offre accessible, des prix attractifs et une présentation simple des produits, proposés dans leur conditionnement d'origine au sein de magasins de type entrepôt.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités de centres d'appels
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités de centres d'appels
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
