CDI - Médecin du Travail H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Rattaché(e) au Service de Prévention et de Santé au Travail autonome (SPST VAR) de Naval Group, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire solide (médecins, 7 infirmières de santé au travail, 3 assistantes médicales et un intervenant en prévention des risques professionnels / ergonome).

Vous assurez le suivi médical et les actions en milieu de travail sur des environnements stimulants et diversifiés dont 2 sites au moins :

-Ollioules : activités principalement tertiaires et d'ingénierie.
-Toulon (Base navale) : environnement industriel de pointe avec des risques spécifiques (notamment risques nucléaires et industriels lourds).
-Saint-Tropez : environnement industriel léger.
(La répartition géographique précise sera adaptée en concertation avec l'équipe médicale en place. Poste à temps plein, quotité à 80% envisageable selon profil).

Missions ;

1. Prévention et dépistage de toute altération de la santé physique ou mentale des employés du fait de leur travail
- Participer à la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des travailleurs
- Assurer le suivi de l'état de santé des travailleurs par l'organisation et la réalisation de visites réglementaires et occasionnelles à la demande du salarié, de l'employeur, du médecin traitant ou du médecin conseil de la CPAM
- Préconiser des aménagements individuels ou collectifs de poste et de conditions de travail visant à favoriser le maintien dans l'emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle
- Sensibiliser les travailleurs à la prévention des risques d'accidents du travail, de maladies professionnelles, d'exposition à des agents chimiques dangereux et substances cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR), ainsi que sur l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, l'adaptation des postes et des rythmes de travail
- Participer et suivre l'avancement des programmes de santé de l'établissement
- Participer à la réalisation de la veille sanitaire par le suivi d'indicateurs de santé, ainsi qu'à des enquêtes épidémiologiques
- Assurer la prévention et l'éducation sanitaire en rapport avec l'activité professionnelle
- Prescrire et pratiquer les vaccinations obligatoires ou recommandées en fonction du poste de travail et des déplacements professionnels ainsi qu'à l'occasion de campagne nationale
2. Actions de prévention sur le lieu de travail
- Conseiller et assister le directeur d'établissement, le CODIR-RH, les managers et chefs d'équipes dans : le déploiement d'actions de prévention et de promotion de la santé ; l'amélioration des conditions et la qualité de vie au travail ; l'adaptation des postes de travail, des techniques et des rythmes de travail ; la prévention des risques professionnels et l'hygiène générale de l'établissement
- Alerter le directeur de l'établissement lorsque les enjeux le nécessitent (gestion de crise, orientations sanitaires critiques)
- Effectuer des visites de postes de travail pendant une durée corre

Diplômé/e d'Etat de docteur en médecine

Vous êtes en fin d'internat validé ou interne fin de cursus. Ou avez déjà exercé la fonction durant 3 ans ou plus.

Capacité à prendre en compte son environnement de travail (enjeux et culture de l'entreprise, personnes en interaction, environnement géographique, ...)
Communication

Savoir interagir avec autrui afin de faire passer un message clair en choisissant un support adapté et pertinent
Pédagogie

Être capable de mettre en oeuvre des méthodes et pratiques pour transmettre un savoir (connaissances), un savoir-faire (compétences) et un savoir-être (attitudes).

Être capable de mobiliser, animer et valoriser les membres d'une équipe placée sous sa responsabilité opérationnelle et non hiérarchique en vue d'atteindre un objectif ou de remplir une mission. Obtenir la confiance de ses collaborateurs et les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Être capable de rendre compte à sa ligne hiérarchique de ses performances ou de l'avancement de son activité, savoir synthétiser une masse d'informations pour remonter et alerter sur les faits saillants au bon niveau. Dans le cadre du reporting financier, être capable d'élaborer des rapports consolidés, valider les budgets, exploiter l'analyse financière.

C'est un plus si vous avez déjà travaillé dans l'industrie ou le BTP et si vous disposez de qualifications de médecin du nucléaire.