Intervenant Social H/F - ACAL
Intervenant Social H/F
ACAL · Perpignan - 66 · CDD
Les missions du poste
L'association ACAL est un acteur majeur dans le champ de l Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion des publics démunis depuis 1961. Chaque année, plus de 5000 personnes sont prises en charge par les 190 salariés qui Suvrent au quotidien à leur côté, au travers 3 pôles d'activités : ASILE / FAMILLE ET ISOLES / INSERTION PAR LE LOGEMENT.
Rejoindre l'ACAL, c'est partager notre engagement, nos valeurs et contribuer à votre développement professionnel, au sein d'un environnement porteur de sens.
Au sein du CHRS l'Arc-En-Ciel les missions seront les suivantes :
Assurer la gestion du dossier et le suivi administratif de la personne accueillie :
- Evaluer la situation socio-administrative de la personne. Faire les diagnostics et les bilans des situations
- Accompagner dans l'accès aux droits
- Rédiger des écrits professionnels, organiser, mettre à jour le dossier de la personne accueillie dans le respect de la règlementation et des procédure internes
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement
Accueil et accompagnement la personne :
Accueillir les personnes et mener les entretiens d'admission (entretien de présentation, remise du livret d'accueil et lecture du règlement de fonctionnement)
Evaluer les besoins, attentes et capacités de la personne
Repérer, valoriser et développer les compétences de socialisation de la personne afin de l'accompagner vers une autonomie
Organiser avec les référents et/ou mener des actions d'accompagnement, d'éducation et de prévention dans les domaines de l'insertion professionnelle, de l'accès aux droits, du suivi budgétaire, du relogement et de la santé
Orienter et accompagner les personnes accueillies vers les partenaires. Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec différents acteurs
Elaborer et accompagner le projet personnalisé de la personne :
Co-construire avec la personne son projet personnalisé en tenant compte de l'analyse de l'ensemble de l'équipe. Inscrire le projet de sortie dans le projet personnalisé de la personne
Coordonner la mise en oeuvre du projet personnalisé des situations dont il est référent
Elaborer, conduire les projets personnalisés et collectifs et évaluer les actions mises en oeuvre
Inscription institutionnelle :
Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement dans le cadre de la démarche qualité
Participer aux réunions institutionnelles : réunions socio-éducative, réunions de fonctionnement, analyse des pratiques .
Participer à la rédaction du rapport d'activité
Formation :
Restituer des savoirs acquis en formation dans des temps institutionnels prévus à cet effet
Encadrer et tutorer des stagiaires. Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation
Aptitudes professionnelles :
PRATIQUE DE LA RELATION D'AIDE, PEDAGOGIE, S'INSCRIRE DANS UNE DEMARCHE DE TRAVAIL D'EQUIPE ET DE TRANSVERSALITE VISANT LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET PERSONNALISE DES PERSONNES ACCUEILLIES.
AU SEIN DU CHRS, LE TRAVAILLEUR SOCIAL PROPOSERA UN ACCOMPAGNEMENT DE PROXIMITE. IL TRAVAILLERA EN LIEN AVEC L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE DANS L'ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET DE LA PERSONNE ACCOMPAGNEE. IL DOIT ETRE EN CAPACITE DE TRAVAILLER EN AUTONOMIE.
IL PRENDRA EN COMPTE LES DIFFICULTES LIEES AU MODE DE VIE OU LES CONSEQUENCES D'UNE SITUATION SOCIALE DE VULNERABILITE, POUR PERMETTRE A LA PERSONNE D'ETRE ACTRICE DE SON PROJET DE VIE.
- CAPACITE REDACTIONNELLE
- SENS DE L'ECOUTE
- PRATIQUE DE LA RELATION D'AIDE
- S'INSCRIRE DANS UNE DYNAMIQUE D'EQUIPE
Diplôme ES ou CESF ou ASS obligatoire.
Rejoindre l'ACAL, c'est partager notre engagement, nos valeurs et contribuer à votre développement professionnel, au sein d'un environnement porteur de sens.
Au sein du CHRS l'Arc-En-Ciel les missions seront les suivantes :
Assurer la gestion du dossier et le suivi administratif de la personne accueillie :
- Evaluer la situation socio-administrative de la personne. Faire les diagnostics et les bilans des situations
- Accompagner dans l'accès aux droits
- Rédiger des écrits professionnels, organiser, mettre à jour le dossier de la personne accueillie dans le respect de la règlementation et des procédure internes
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement
Accueil et accompagnement la personne :
Accueillir les personnes et mener les entretiens d'admission (entretien de présentation, remise du livret d'accueil et lecture du règlement de fonctionnement)
Evaluer les besoins, attentes et capacités de la personne
Repérer, valoriser et développer les compétences de socialisation de la personne afin de l'accompagner vers une autonomie
Organiser avec les référents et/ou mener des actions d'accompagnement, d'éducation et de prévention dans les domaines de l'insertion professionnelle, de l'accès aux droits, du suivi budgétaire, du relogement et de la santé
Orienter et accompagner les personnes accueillies vers les partenaires. Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec différents acteurs
Elaborer et accompagner le projet personnalisé de la personne :
Co-construire avec la personne son projet personnalisé en tenant compte de l'analyse de l'ensemble de l'équipe. Inscrire le projet de sortie dans le projet personnalisé de la personne
Coordonner la mise en oeuvre du projet personnalisé des situations dont il est référent
Elaborer, conduire les projets personnalisés et collectifs et évaluer les actions mises en oeuvre
Inscription institutionnelle :
Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement dans le cadre de la démarche qualité
Participer aux réunions institutionnelles : réunions socio-éducative, réunions de fonctionnement, analyse des pratiques .
Participer à la rédaction du rapport d'activité
Formation :
Restituer des savoirs acquis en formation dans des temps institutionnels prévus à cet effet
Encadrer et tutorer des stagiaires. Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation
Aptitudes professionnelles :
PRATIQUE DE LA RELATION D'AIDE, PEDAGOGIE, S'INSCRIRE DANS UNE DEMARCHE DE TRAVAIL D'EQUIPE ET DE TRANSVERSALITE VISANT LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET PERSONNALISE DES PERSONNES ACCUEILLIES.
AU SEIN DU CHRS, LE TRAVAILLEUR SOCIAL PROPOSERA UN ACCOMPAGNEMENT DE PROXIMITE. IL TRAVAILLERA EN LIEN AVEC L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE DANS L'ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET DE LA PERSONNE ACCOMPAGNEE. IL DOIT ETRE EN CAPACITE DE TRAVAILLER EN AUTONOMIE.
IL PRENDRA EN COMPTE LES DIFFICULTES LIEES AU MODE DE VIE OU LES CONSEQUENCES D'UNE SITUATION SOCIALE DE VULNERABILITE, POUR PERMETTRE A LA PERSONNE D'ETRE ACTRICE DE SON PROJET DE VIE.
- CAPACITE REDACTIONNELLE
- SENS DE L'ECOUTE
- PRATIQUE DE LA RELATION D'AIDE
- S'INSCRIRE DANS UNE DYNAMIQUE D'EQUIPE
Diplôme ES ou CESF ou ASS obligatoire.
Le profil recherché
Experience: 5 Mois
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
