Assistant de Service Social H/F - Sessad Escale
Assistant de Service Social H/F
Sessad Escale · Armentières - 59 · CDI
Les missions du poste
L'AFEJI, association laïque et indépendante, ayant pour vocation de lutter, par ses valeurs, ses équipes et ses projets, contre toutes les formes d'exclusion sur le Département du Nord (110 établissements et services, 16 000 personnes accompagnées, 3 000 professionnels), recherche :
Intitulé : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
SESSAD L'ESCALE
Type de contrat : CDI 1 ETP
Convention collective : CCN 66
Missions :
Le SESSAD L'Escale accompagne 60 enfants et des adolescents présentant un trouble du neuro développement dans leur environnement de vie, en favorisant leur développement, leurs apprentissages, leur autonomie et leur participation à la vie sociale.
Dans le cadre d'un projet personnalisé, l'accompagnement pluridisciplinaire s'appuie sur une collaboration étroite avec le jeune, sa famille, les établissements scolaires et les partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires, afin de proposer des réponses adaptées aux besoins de chaque jeune et de soutenir son parcours.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant de service social contribue à l'accompagnement global des enfants et de leurs familles.
À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
Recueil et évaluation des demandes d'accompagnement : accueillir, informer et soutenir les familles sollicitant un accompagnement par le SESSAD, participer à l'évaluation des besoins et assurer le suivi de la liste d'attente. En fonction de la situation et de la vulnérabilité des familles, contribuer à la mise en place d'un accompagnement en amont de l'admission, en lien avec un éducateur spécialisé du service.
Accompagnement social des familles : informer, conseiller et soutenir les familles dans leurs démarches administratives, l'ouverture et le maintien des droits, l'accès aux prestations et aux dispositifs de compensation du handicap.
Évaluation des situations : participer à l'analyse des demandes d'accompagnement et à l'évaluation des besoins sociaux des enfants et de leurs familles, en lien avec les professionnels du service.
Soutien à la parentalité et aide aux aidants : accompagner les familles dans leurs questionnements, favoriser leur accès aux ressources de droit commun et développer des actions collectives adaptées à leurs besoins.
Travail en réseau et partenariat : assurer le lien avec les services sociaux, les organismes de protection de l'enfance, la MDPH et les partenaires sanitaires et médico-sociaux.
Participation au projet personnalisé : contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
Le poste s'inscrit également dans une dynamique d'évolution de l'offre vers un dispositif intégré IME-SESSAD, visant à proposer des réponses plus souples et adaptées aux besoins des enfants et des adolescents.
Dans ce contexte, l'assistant de service social contribuera à la réflexion collective sur l'évolution des parcours, au développement des coopérations entre professionnels et à la création d'un service social IME SESSAD.
Profil :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant de service social avec une expérience de 1 à 3 ans minimum dans des fonctions similaires.
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'écoute.
Vous êtes dynamique, organisé, autonome avec de réelles capacités de travail en équipe pluri professionnelle et de prise de recul vis-à-vis des situations.
Vous faites preuve de bienveillance et de discrétion auprès des familles et des enfants accompagnés.
Permis de conduire obligatoire.
Poste à pourvoir au 4 janvier 2027
Adressez lettre de motivation et CV
Avant le 11 novembre 2026 à :
Mme JONVILLE Stéphanie, cheffe de service
****@****.**
Intitulé : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
SESSAD L'ESCALE
Type de contrat : CDI 1 ETP
Convention collective : CCN 66
Missions :
Le SESSAD L'Escale accompagne 60 enfants et des adolescents présentant un trouble du neuro développement dans leur environnement de vie, en favorisant leur développement, leurs apprentissages, leur autonomie et leur participation à la vie sociale.
Dans le cadre d'un projet personnalisé, l'accompagnement pluridisciplinaire s'appuie sur une collaboration étroite avec le jeune, sa famille, les établissements scolaires et les partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires, afin de proposer des réponses adaptées aux besoins de chaque jeune et de soutenir son parcours.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant de service social contribue à l'accompagnement global des enfants et de leurs familles.
À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
Recueil et évaluation des demandes d'accompagnement : accueillir, informer et soutenir les familles sollicitant un accompagnement par le SESSAD, participer à l'évaluation des besoins et assurer le suivi de la liste d'attente. En fonction de la situation et de la vulnérabilité des familles, contribuer à la mise en place d'un accompagnement en amont de l'admission, en lien avec un éducateur spécialisé du service.
Accompagnement social des familles : informer, conseiller et soutenir les familles dans leurs démarches administratives, l'ouverture et le maintien des droits, l'accès aux prestations et aux dispositifs de compensation du handicap.
Évaluation des situations : participer à l'analyse des demandes d'accompagnement et à l'évaluation des besoins sociaux des enfants et de leurs familles, en lien avec les professionnels du service.
Soutien à la parentalité et aide aux aidants : accompagner les familles dans leurs questionnements, favoriser leur accès aux ressources de droit commun et développer des actions collectives adaptées à leurs besoins.
Travail en réseau et partenariat : assurer le lien avec les services sociaux, les organismes de protection de l'enfance, la MDPH et les partenaires sanitaires et médico-sociaux.
Participation au projet personnalisé : contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
Le poste s'inscrit également dans une dynamique d'évolution de l'offre vers un dispositif intégré IME-SESSAD, visant à proposer des réponses plus souples et adaptées aux besoins des enfants et des adolescents.
Dans ce contexte, l'assistant de service social contribuera à la réflexion collective sur l'évolution des parcours, au développement des coopérations entre professionnels et à la création d'un service social IME SESSAD.
Profil :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant de service social avec une expérience de 1 à 3 ans minimum dans des fonctions similaires.
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'écoute.
Vous êtes dynamique, organisé, autonome avec de réelles capacités de travail en équipe pluri professionnelle et de prise de recul vis-à-vis des situations.
Vous faites preuve de bienveillance et de discrétion auprès des familles et des enfants accompagnés.
Permis de conduire obligatoire.
Poste à pourvoir au 4 janvier 2027
Adressez lettre de motivation et CV
Avant le 11 novembre 2026 à :
Mme JONVILLE Stéphanie, cheffe de service
****@****.**
Le profil recherché
Experience: 12 Mois - Sur le même type de poste
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique,Maintenir une communication claire et professionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique,Maintenir une communication claire et professionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
