Responsable Atelier H/F - Crit
Responsable Atelier H/F
Crit · Auxerre - 89 · CDI
Les missions du poste
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Notre agence recrute, pour le compte de son client, acteur reconnu du secteur industriel basé à Auxerre, un·e Responsable d'Atelier Assemblage H/F pour piloter le service Actionneurs.
En tant que véritable acteur·rice de terrain, le·la candidat·e retenu·e sera responsable du management de l'équipe de production et de la performance de l'atelier, dans le respect des objectifs SQCPD (Sécurité, Qualité, Coûts, Productivité, Délais).
Vos missions principales :
- Manager et fédérer l'équipe de production au quotidien, en développant les compétences et l'autonomie de chacun·e
- Piloter l'activité de l'atelier : gestion de la charge, des priorités et des ressources afin de garantir le respect des objectifs de production
- Animer la performance en suivant les indicateurs SQCPD et en mettant en oeuvre les actions correctives nécessaires
- Gérer les aléas de production en apportant des solutions concrètes et en assurant la continuité de l'activité
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, des méthodes de travail et de la performance industrielle
- Veiller au respect des exigences qualité, des procédures internes et de la traçabilité des opérations
Conditions proposées :
- Contrat : CDI au statut Agent de maîtrise
- Lieu de travail : Auxerre (89)
- Rémunération : entre 41 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience
- Avantages : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, dispositif d'intéressement et de participation
- Poste à temps plein, avec perspectives d'évolution au sein d'un environnement industriel structuré
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Notre agence recrute, pour le compte de son client, acteur reconnu du secteur industriel basé à Auxerre, un·e Responsable d'Atelier Assemblage H/F pour piloter le service Actionneurs.
En tant que véritable acteur·rice de terrain, le·la candidat·e retenu·e sera responsable du management de l'équipe de production et de la performance de l'atelier, dans le respect des objectifs SQCPD (Sécurité, Qualité, Coûts, Productivité, Délais).
Vos missions principales :
- Manager et fédérer l'équipe de production au quotidien, en développant les compétences et l'autonomie de chacun·e
- Piloter l'activité de l'atelier : gestion de la charge, des priorités et des ressources afin de garantir le respect des objectifs de production
- Animer la performance en suivant les indicateurs SQCPD et en mettant en oeuvre les actions correctives nécessaires
- Gérer les aléas de production en apportant des solutions concrètes et en assurant la continuité de l'activité
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, des méthodes de travail et de la performance industrielle
- Veiller au respect des exigences qualité, des procédures internes et de la traçabilité des opérations
Conditions proposées :
- Contrat : CDI au statut Agent de maîtrise
- Lieu de travail : Auxerre (89)
- Rémunération : entre 41 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience
- Avantages : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, dispositif d'intéressement et de participation
- Poste à temps plein, avec perspectives d'évolution au sein d'un environnement industriel structuré
Le profil recherché
Le·la candidat·e idéal·e disposera du profil suivant :
Formation et expérience :
- Formation technique ou industrielle de niveau Bac +2 (type BTS/DUT en production, mécanique, génie industriel ou équivalent)
- Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel
- Expérience confirmée en management d'équipe de production indispensable
- Une expérience dans le secteur aéronautique ou dans un environnement industriel exigeant en matière de qualité et de traçabilité serait un véritable atout
Compétences techniques :
- Bonne culture technique et compréhension des enjeux de production
- Maîtrise des outils de pilotage de la performance industrielle (indicateurs SQCPD)
- Connaissance des exigences qualité et des procédures de traçabilité en milieu industriel
- Capacité à gérer la charge, les priorités et les ressources d'un atelier
Savoir-être attendus :
- Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs
- Présence de terrain et proximité naturelle avec les équipes
- Réactivité face aux imprévus et aptitude à résoudre les problèmes rapidement
- Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats
- Capacité à développer l'autonomie et les compétences des collaborateur·rice·s
- Excellent relationnel et sens de la communication
Formation et expérience :
- Formation technique ou industrielle de niveau Bac +2 (type BTS/DUT en production, mécanique, génie industriel ou équivalent)
- Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel
- Expérience confirmée en management d'équipe de production indispensable
- Une expérience dans le secteur aéronautique ou dans un environnement industriel exigeant en matière de qualité et de traçabilité serait un véritable atout
Compétences techniques :
- Bonne culture technique et compréhension des enjeux de production
- Maîtrise des outils de pilotage de la performance industrielle (indicateurs SQCPD)
- Connaissance des exigences qualité et des procédures de traçabilité en milieu industriel
- Capacité à gérer la charge, les priorités et les ressources d'un atelier
Savoir-être attendus :
- Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs
- Présence de terrain et proximité naturelle avec les équipes
- Réactivité face aux imprévus et aptitude à résoudre les problèmes rapidement
- Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats
- Capacité à développer l'autonomie et les compétences des collaborateur·rice·s
- Excellent relationnel et sens de la communication
