Agent Clientèle - Relève de Compteurs d'Eau H/F - Iziwork
Agent Clientèle - Relève de Compteurs d'Eau H/F
Iziwork · Noirmoutier-en-l'Île - 85 · Intérim
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent Clientèle - Relève de compteurs d'eau (h/f) à Noirmoutier-en-l'Île. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Pour notre client spécialisé dans l'eau, nous recherchons un Agent clientèle pour relever des compteurs sur le secteur de Noirmoutier.
Vos missions :
- Réaliser la relève des compteurs auprès des clients
- Saisir les données sur les outils informatiques dédiés
- Représenter l'entreprise auprès des usagers avec professionnalisme
Contrat du 02/11 au 30/11/2026.
Horaires : 8h/12h - 13h30/17h
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Panier repas
13ème mois
Profil recherché
Permis B obligatoire
À l'aise avec les outils informatiques
Bonne élocution
Sens du relationnel, autonomie et rigueur
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Certificats requis
- Permis B
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
À propos de la mission
Pour notre client spécialisé dans l'eau, nous recherchons un Agent clientèle pour relever des compteurs sur le secteur de Noirmoutier.
Vos missions :
- Réaliser la relève des compteurs auprès des clients
- Saisir les données sur les outils informatiques dédiés
- Représenter l'entreprise auprès des usagers avec professionnalisme
Contrat du 02/11 au 30/11/2026.
Horaires : 8h/12h - 13h30/17h
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Panier repas
13ème mois
Profil recherché
Permis B obligatoire
À l'aise avec les outils informatiques
Bonne élocution
Sens du relationnel, autonomie et rigueur
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Certificats requis
- Permis B
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
