Assistant - Direction des Relations Sociales H/F - LCL
Assistant - Direction des Relations Sociales H/F
LCL · Villejuif - 94 · CDI
Les missions du poste
Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.
C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.
En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.
Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une équipe dynamique au coeur des enjeux RH d'une grande entreprise bancaire ? Intégrez la Direction des Relations Sociales RH de LCL et participez activement à la gestion des Relations sociales, individuelles et collectives, de la Rémunération et Pilotage RH et de la Formation.
Vos missions au quotidien
Au sein d'une équipe experte composée de 15 juristes spécialisés et rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vous jouerez un rôle transverse et stratégique en contribuant aux activités suivantes :
Relations Sociales - un poste au coeur du dialogue social
Pôle Collectif
- Agenda social : organisation des plannings des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCTC, Organisations syndicales ...)
- Interface logistique et interlocuteur des organisations syndicales
- Dépôt des accords collectifs
- Relation avec les avocats et prestataires, suivi et traitement de la facturation
Pôle Individuel
- Communication avec les conseils (transmission de pièces, échanges)
- Organisation et classement des dossiers contentieux
- Enregistrement des événements et alimentation de la base Contratech
Pôle Disciplinaire
- Préparation des commissions de recours (convocations, logistique, dossiers)
- Rédaction et envoi des courriers/mails relatifs aux sanctions
- Transmission mensuelle des dossiers clos à l'Inspection Générale
- Tenue de la main courante
Rémunération & Pilotage RH
- Suivi et traitement des factures
- Organisation des réunions et comités
Et aussi...
- Accompagner les arrivées et départs : badges, habilitations, équipements informatiques
- Gérer les abonnements et les relations avec les prestataires et éditeurs
- Participer à la vie quotidienne des équipes : gestion d'agendas
Selon votre profil vos missions pourront être enrichies, exemple recherche documentaire.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Parce que vous aimez :
- Être au centre de l'action RH
- Travailler en équipe tout en étant autonome
- Évoluer dans un environnement rigoureux, stimulant, transversal et épanouissant
Vous serez également amené(e) à assurer des missions de back-up auprès des autres assistantes de la Direction, afin de garantir une continuité de service optimale.
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du bon fonctionnement des relations sociales chez LCL !
C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.
En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.
Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une équipe dynamique au coeur des enjeux RH d'une grande entreprise bancaire ? Intégrez la Direction des Relations Sociales RH de LCL et participez activement à la gestion des Relations sociales, individuelles et collectives, de la Rémunération et Pilotage RH et de la Formation.
Vos missions au quotidien
Au sein d'une équipe experte composée de 15 juristes spécialisés et rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vous jouerez un rôle transverse et stratégique en contribuant aux activités suivantes :
Relations Sociales - un poste au coeur du dialogue social
Pôle Collectif
- Agenda social : organisation des plannings des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCTC, Organisations syndicales ...)
- Interface logistique et interlocuteur des organisations syndicales
- Dépôt des accords collectifs
- Relation avec les avocats et prestataires, suivi et traitement de la facturation
Pôle Individuel
- Communication avec les conseils (transmission de pièces, échanges)
- Organisation et classement des dossiers contentieux
- Enregistrement des événements et alimentation de la base Contratech
Pôle Disciplinaire
- Préparation des commissions de recours (convocations, logistique, dossiers)
- Rédaction et envoi des courriers/mails relatifs aux sanctions
- Transmission mensuelle des dossiers clos à l'Inspection Générale
- Tenue de la main courante
Rémunération & Pilotage RH
- Suivi et traitement des factures
- Organisation des réunions et comités
Et aussi...
- Accompagner les arrivées et départs : badges, habilitations, équipements informatiques
- Gérer les abonnements et les relations avec les prestataires et éditeurs
- Participer à la vie quotidienne des équipes : gestion d'agendas
Selon votre profil vos missions pourront être enrichies, exemple recherche documentaire.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Parce que vous aimez :
- Être au centre de l'action RH
- Travailler en équipe tout en étant autonome
- Évoluer dans un environnement rigoureux, stimulant, transversal et épanouissant
Vous serez également amené(e) à assurer des missions de back-up auprès des autres assistantes de la Direction, afin de garantir une continuité de service optimale.
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du bon fonctionnement des relations sociales chez LCL !
