Conseiller Commercial VRP Thiriet - Remplacement H/F - France Travail
Conseiller Commercial VRP Thiriet - Remplacement H/F
France Travail · Saint-Pantaléon-de-Larche - 19 · CDD
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement d'au moins 6 mois, nous recherchons un conseiller commercial VRP pour animer un portefeuille clients existant, vendre et livrer nos produits surgelés.
Plus qu'un diplôme ou une expérience particulière, nous recherchons une personne volontaire, motivée et dynamique avec une forte appétence pour la relation client afin d'intégrer notre entreprise à taille humaine, attachée au confort de travail de ses collaborateurs.
Missions du poste :
- Proposer et vendre par téléphone les produits THIRIET auprès d'une clientèle existante (principalement de particuliers), active ou dormante
- Prospecter un secteur géographique déterminé
- Assurer la livraison des produits chez des particuliers (camion frigorifique - permis B)
Conditions de travail :
- Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous vous confions, après formation, un portefeuille client existant
- Travail en journée - horaires variables selon les tournées de livraison
- Travail entre 9 et 12 samedis par an, fixés à l'avance (dans le but de rattraper les ponts de l'année qui ne sont pas travaillés)
- Déplacements très fréquents sans découchés, dans une zone départementale
- Travail au froid régulier - tenue et équipement complet fourni par l'entreprise
- Port de charge répété pouvant aller jusqu'à 12kg max.
Avantages :
- Rémunération fixe + commission + prime sur action commerciale + commission sur prospection
- Plannings fixes à l'année
- Travail le samedi occasionnel afin de ne pas travailler pour tous les ponts de l'année
- Comité d'Entreprise
- 13ème mois de salaire
- Prime panier systématique pour chaque journée de sortie du dépôt
- 5 semaines de congés payés + 1 semaine
Profil recherché :
- Vous recherchez un métier polyvalent
- Vous avez de réelles qualités relationnelles et avez une appétence pour les relations commerciales
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous avez un permis B en cours de validité depuis plus de 2 ans
- Vous n'avez pas forcément d'expérience commerciale ou dans la livraison, mais les personnes expérimentées sont les bienvenues
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...)
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de produits surgelés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...)
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de produits surgelés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.