Chef de Service Ime de la Côtière H/F - Association Departementale des Pupilles

L'IME La Côtière à Montluel accompagne 25 enfants, adolescents et jeunes adultes (5 à 20 ans) en situation de handicap présentant un Trouble du Développement Intellectuel moyen à sévère avec ou sans troubles associés en semi-internat (demi-pension) sur 210 jours par an.
L'IME La Côtière et le SESSAD Bellevue (à Dagneux) seront amenés à fonctionner en dispositif intégré à compter de janvier 2027 avec l'ouverture de 5 places d'hébergement séquentiel.
Le poste est positionné sur l'IME avec des liens réguliers avec le SESSAD Bellevue

Vous avez pour cadre un projet d'établissement adossé sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d'accompagnement cohérent.
Membre de l'équipe de direction avec la directrice :
- Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet de l'IME et à son passage vers un fonctionnement en dispositif intégré dans une dynamique participative associant l'ensemble des parties prenantes.
- Vous êtes en responsabilité hiérarchique d'équipes pluridisciplinaires que vous animez et coordonnez.
- Vous êtes garant de l'élaboration et du déploiement (dans une dimension interdisciplinaire) des projets personnalisés d'accompagnement de chaque jeune accueilli sur les dispositifs dont vous assumez la responsabilité.
- En lien avec vos équipes, vous assurez une organisation quotidienne bienveillante, contenante et cohérente de l'accompagnement des jeunes.
- Vous contribuez à un lien bienveillant avec les familles, respectueux de la place de chacun.
- Vous inscrivez et développez la mission de l'IME dans un partenariat global ouvert sur le territoire, et plus spécifiquement adapté à la situation de chaque jeune..
- Vous gérez les plannings (congés, remplacements des professionnels.) et favorisez l'intégration des nouveaux salariés.
- Vous assurez la partie organisationnelle et logistique en lien avec l'accompagnement des jeunes accueillis sur l'IME.

Le profil
- Titulaire d'un CAFERIUS ou d'un diplôme de niveau II relatif aux fonctions de cadre intermédiaire dans le secteur social ou médico-social.
- Capacité à soutenir les équipes et à permettre à chaque professionnel de déployer au mieux ses compétences dans le respect du cadre institutionnel et en favorisant un travail pluridisciplinaire.
- Capacité à interagir avec des jeunes présentant un Trouble du Développement Intellectuel à poser un cadre sécurisant, bienveillant, tenant compte des adaptations nécessaires à chacun.
- Capacité à établir et à soutenir un lien bienveillant avec les familles.
- Capacité à entretenir un travail partenarial dans le discernement de la place de chacun.
- Qualité relationnelle et esprit d'initiative.
- Capacité d'organisation, de rigueur, d'anticipation.

Poste a pourvoir dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Manager les ressources humaines au quotidien

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.