Conducteur de Travaux H/F - Sebastien Perrin Holding
Conducteur de Travaux H/F
Sebastien Perrin Holding · Bourg-en-Bresse - 01 · CDI
Les missions du poste
Nous recherchons notre CONDUCTEUR DE TRAVAUX
Contrat CDI (avec période d'essai de 3 mois)
39H/semaine - 3190 € brut
Secteur bâtiment second oeuvre entreprise de PLATRERIE - PEINTURE et REVETEMENTS DE SOL basée à Bourg-en-Bresse 01
Notre entreprise intervient sur des logements et bâtiments neufs ou en réhabilitations.
Nombreux contrats d'entretien pour les collectivités, les hôpitaux et les logements sociaux
Marchés publics, marchés privés
Expérience en conduite de travaux 5 ans exigée
Une candidature sortie d'un BTS Bâtiment ou d'un BTS Management Economique de la Construction pourra être étudiée
Permis de conduire obligatoire
Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et dynamique.
Nous adresser un CV et une lettre de motivation
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fonds de placement et entités financières similaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fonds de placement et entités financières similaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
