Psychologue du Developpement H/F - Ari Siege
Psychologue du Developpement H/F
Ari Siege · Orange - 84 · CDI
Les missions du poste
L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.
Le SESSAD Handicap Moteur (HM) « Les Tournesols » accompagne des enfants et adolescents de 6 à 20 ans en situation de handicap moteur afin de favoriser leur inclusion en milieu ordinaire (scolaire, social et loisirs).
Vos missions :
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez sur les différents secteurs du SESSAD et assurez notamment les missions suivantes :
- Réaliser des évaluations psychologiques permettant d'appréhender le fonctionnement global de l'enfant ou de l'adolescent, son développement affectif, relationnel et cognitif, ainsi que sa dynamique familiale et environnementale.
- Participer à l'analyse des situations en apportant un éclairage sur les troubles cognitifs et la structuration psychique.
- Contribuer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA), en veillant à la prise en compte et à la compréhension des besoins psychologiques de l'enfant.
- Concevoir et organiser des espaces thérapeutiques individuels, de groupe ou familiaux, seul(e) ou en co-intervention.
- Accompagner les familles dans la compréhension des besoins et des capacités de leur enfant, dans le respect de son consentement éclairé.
- Soutenir les équipes pluridisciplinaires dans leur réflexion et leurs pratiques professionnelles.
- Contribuer, en tant que cadre technique, au développement des orientations stratégiques de l'établissement.
Vous adoptez une approche ouverte et adaptée aux besoins de chaque situation. Vous êtes en capacité d'accompagner l'enfant et sa famille lors de l'annonce du handicap et dans les difficultés qui peuvent en découler.
Des interventions ponctuelles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association pourront également être proposées.
Profil recherché :
- Master II en psychologie du développement.
- Expérience et intérêt pour l'accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles des fonctions motrices.
- Maîtrise des outils d'évaluation des troubles cognitifs de l'enfant : WISC-V, TEA-Ch, KABC-II, NEPSY-II.
- Aptitude au travail en équipe et en réseau, discrétion et qualités rédactionnelles.
- Bienveillance, respect, adaptabilité et esprit d'initiative dans un fonctionnement ambulatoire et territorialisé.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Vous êtes habilité à conduire
Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein
- Prise de fonction : dès que possible
- Convention collective : CCN du 15 mars 1966 (CCNT 66).
Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnu
Pourquoi rejoindre l'ARI ?
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier :
- D'avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation aux frais de transport et aides au logement.
- D'un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une organisation flexible et des congés trimestriels supplémentaires.
- De formations régulières, d'un parcours dédié aux encadrants et de groupes de travail inter-établissements.
- De perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de plus de 50 établissements.
- D'une équipe engagée autour de la bientraitance, de l'inclusion et de la co-construction.
- De services supports au siège, au service des établissements et de la qualité de l'accompagnement.
Les salariés de l'ARI souhaitant candidater sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.
Le SESSAD Handicap Moteur (HM) « Les Tournesols » accompagne des enfants et adolescents de 6 à 20 ans en situation de handicap moteur afin de favoriser leur inclusion en milieu ordinaire (scolaire, social et loisirs).
Vos missions :
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez sur les différents secteurs du SESSAD et assurez notamment les missions suivantes :
- Réaliser des évaluations psychologiques permettant d'appréhender le fonctionnement global de l'enfant ou de l'adolescent, son développement affectif, relationnel et cognitif, ainsi que sa dynamique familiale et environnementale.
- Participer à l'analyse des situations en apportant un éclairage sur les troubles cognitifs et la structuration psychique.
- Contribuer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA), en veillant à la prise en compte et à la compréhension des besoins psychologiques de l'enfant.
- Concevoir et organiser des espaces thérapeutiques individuels, de groupe ou familiaux, seul(e) ou en co-intervention.
- Accompagner les familles dans la compréhension des besoins et des capacités de leur enfant, dans le respect de son consentement éclairé.
- Soutenir les équipes pluridisciplinaires dans leur réflexion et leurs pratiques professionnelles.
- Contribuer, en tant que cadre technique, au développement des orientations stratégiques de l'établissement.
Vous adoptez une approche ouverte et adaptée aux besoins de chaque situation. Vous êtes en capacité d'accompagner l'enfant et sa famille lors de l'annonce du handicap et dans les difficultés qui peuvent en découler.
Des interventions ponctuelles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association pourront également être proposées.
Profil recherché :
- Master II en psychologie du développement.
- Expérience et intérêt pour l'accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles des fonctions motrices.
- Maîtrise des outils d'évaluation des troubles cognitifs de l'enfant : WISC-V, TEA-Ch, KABC-II, NEPSY-II.
- Aptitude au travail en équipe et en réseau, discrétion et qualités rédactionnelles.
- Bienveillance, respect, adaptabilité et esprit d'initiative dans un fonctionnement ambulatoire et territorialisé.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Vous êtes habilité à conduire
Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein
- Prise de fonction : dès que possible
- Convention collective : CCN du 15 mars 1966 (CCNT 66).
Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnu
Pourquoi rejoindre l'ARI ?
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier :
- D'avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation aux frais de transport et aides au logement.
- D'un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une organisation flexible et des congés trimestriels supplémentaires.
- De formations régulières, d'un parcours dédié aux encadrants et de groupes de travail inter-établissements.
- De perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de plus de 50 établissements.
- D'une équipe engagée autour de la bientraitance, de l'inclusion et de la co-construction.
- De services supports au siège, au service des établissements et de la qualité de l'accompagnement.
Les salariés de l'ARI souhaitant candidater sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Conduire des réunions efficaces pour le suivi des projets,Contrôler la qualité et la conformité des process,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Gérer la documentation technique et les archives de projets
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Conduire des réunions efficaces pour le suivi des projets,Contrôler la qualité et la conformité des process,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Gérer la documentation technique et les archives de projets
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
