Chef - Cheffe d'Atelier Après-Vente des Véhicules Auto Moto Vt H/F - France Travail
Chef - Cheffe d'Atelier Après-Vente des Véhicules Auto Moto Vt H/F
France Travail · Le Lamentin - 972 · CDI
Les missions du poste
Description de la société
SODIVA est le distributeur en Martinique des marques Citroën, DS, Alfa Romeo, Fiat et Jeep.
La concession propose également à ses clients un service de vente en magasin ou à distance de pièces d'origine. L'atelier SAV opère les services d'entretien, diagnostic et réparation ainsi que la vente et le montage de pneumatiques.
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs et assurez la vente, la délivrance et la gestion des pièces détachées destinées aux mécaniciens et techniciens de l'atelier.
Vous veillez à la disponibilité des pièces, à la fiabilité des références et à la rapidité du service afin de contribuer à la productivité de l'atelier.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Réceptionner les demandes des mécaniciens, identifier leurs besoins et fournir les pièces adaptées aux interventions.
- Rechercher et identifier les références à partir des catalogues constructeurs, des numéros de série (VIN), des immatriculations ou des caractéristiques techniques des véhicules.
- Contrôler les entrées et sorties de pièces, suivre les niveaux de stock et signaler les besoins de réapprovisionnement.
- Préparer, vérifier et distribuer les pièces nécessaires aux opérations de réparation et d'entretien.
- Contrôler les pièces non utilisées et les erreurs de référence conformément aux procédures internes.
- Veiller au rangement, à l'identification et à la propreté du magasin, dans le respect des règles de sécurité.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation de niveau CAP à BTS en mécanique automobile, ou disposant d'une bonne connaissance des pièces détachées associée à une expérience confirmée dans la vente, vous maîtrisez les exigences d'un environnement automobile.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez identifier rapidement les références adaptées, anticiper les besoins des mécaniciens et assurer une gestion fiable des stocks.
Votre sens du service et votre efficacité vous permettent de répondre aux besoins de l'atelier et de contribuer à limiter les délais d'immobilisation des véhicules.
SODIVA est le distributeur en Martinique des marques Citroën, DS, Alfa Romeo, Fiat et Jeep.
La concession propose également à ses clients un service de vente en magasin ou à distance de pièces d'origine. L'atelier SAV opère les services d'entretien, diagnostic et réparation ainsi que la vente et le montage de pneumatiques.
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs et assurez la vente, la délivrance et la gestion des pièces détachées destinées aux mécaniciens et techniciens de l'atelier.
Vous veillez à la disponibilité des pièces, à la fiabilité des références et à la rapidité du service afin de contribuer à la productivité de l'atelier.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Réceptionner les demandes des mécaniciens, identifier leurs besoins et fournir les pièces adaptées aux interventions.
- Rechercher et identifier les références à partir des catalogues constructeurs, des numéros de série (VIN), des immatriculations ou des caractéristiques techniques des véhicules.
- Contrôler les entrées et sorties de pièces, suivre les niveaux de stock et signaler les besoins de réapprovisionnement.
- Préparer, vérifier et distribuer les pièces nécessaires aux opérations de réparation et d'entretien.
- Contrôler les pièces non utilisées et les erreurs de référence conformément aux procédures internes.
- Veiller au rangement, à l'identification et à la propreté du magasin, dans le respect des règles de sécurité.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation de niveau CAP à BTS en mécanique automobile, ou disposant d'une bonne connaissance des pièces détachées associée à une expérience confirmée dans la vente, vous maîtrisez les exigences d'un environnement automobile.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez identifier rapidement les références adaptées, anticiper les besoins des mécaniciens et assurer une gestion fiable des stocks.
Votre sens du service et votre efficacité vous permettent de répondre aux besoins de l'atelier et de contribuer à limiter les délais d'immobilisation des véhicules.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Intégrer les connaissances techniques dans l'activité de vente et commercialisation de produits et services maintenance des véhicules,Proposer l'offre, argumenter et conclure la vente de produits et services maintenance des véhicules
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Intégrer les connaissances techniques dans l'activité de vente et commercialisation de produits et services maintenance des véhicules,Proposer l'offre, argumenter et conclure la vente de produits et services maintenance des véhicules
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
